Ljudi su temelj postizanja poslovne izvrsnosti. Usklađivanje rasta kompanije s implementacijom poboljšanja na radnom mjestu siguran je put do konsolidacije i budućeg uspjeha.
FORMAR -SE Grupa , svjesna svog značaja, obavezala se na iniciranje poslovne politike zasnovane na odgovornim vrijednostima, primjenjujući svoje upravljanje s posvećenošću stalnom poboljšanju u društvenim, radnim, etičkim i ekološkim aspektima.
U tom smislu, Grupo FORMAR-SE je formalizirala svoju posvećenost svojim ljudima uspostavljanjem integriranog sistema upravljanja zasnovanog na standardu društvene odgovornosti SA 8000 , standardu etičkog upravljanja SGE 21 i modelu EFR (Porodično prijateljska kompanija) . Ovi standardi dopunjuju standard ISO 9001 koji je organizacija već implementirala.
Nadalje, FORMAR-SE Grupa održava komunikacijske kanale sa svim našim dionicima (kupcima, dobavljačima i/ili partnerima, zajednicom, lokalnim i/ili regionalnim vlastima, konkurentima i međunarodnim organizacijama) putem kojih nastojimo poticati otvoren i fluidan dijalog, kao i saradnju s njima u kontinuiranom poboljšanju i razvoju kulture etičkog i društveno odgovornog upravljanja. Ova komunikacija može se odvijati putem e-pošte ili naše informativne telefonske linije.
Standard SA 8000: Društvena odgovornost
La SA 8000 standard za društvenu odgovornost To je međunarodni standard zasnovan na Univerzalnoj deklaraciji o ljudskim pravima i Konvencijama Međunarodne organizacije rada (MOR), koji ima za cilj postizanje izvrsnosti unutar kompanije, posvećujući posebnu pažnju ljudima i njihovim uslovima rada. Ovaj standard se sastoji od devet temeljnih principa koji odbacuju dječji i prisilni rad, bilo koju vrstu diskriminacije, kao i disciplinske mjere zasnovane na fizičkom, mentalnom kažnjavanju ili verbalnom zlostavljanju. Nadalje, Standard SA 8000 zalaže se za sigurnost i zdravlje na radu i poštivanje važećih zakona.
Standard SGE-21: Etički i društveno odgovorni sistem upravljanja
La SGE 21 standard za etično i društveno odgovorno upravljanje Poštuje radne, društvene, etičke, ekološke i antikorupcijske principe. To je standard koji je kreirala FORÉTICA fondacija 2000. godine i prvi je certificirani evropski sistem upravljanja društvenom odgovornošću.
Ovaj sistem zahtijeva integraciju u strategiju i procese organizacije, podsticanje dijaloga i razumijevanja očekivanja zainteresovanih strana, kao i podsticanje transparentnosti i komunikacije, čime se stiče trajna posvećenost njima.
EFR model: Porodično odgovorna kompanija
El Model porodično odgovorne kompanije, EFR model To je standard koji je kreirala Fondacija Más Familia koja se zalaže za usklađivanje porodičnog i poslovnog života razvojem politika i akcija koje, iz različitih sfera života - ekonomske, obrazovne, radne itd. - poboljšavaju kvalitet života i dobrobit porodica, zauzvrat za važnu ulogu koju one igraju kao element društvene kohezije. Također odgovara novoj društveno-radnoj i poslovnoj kulturi zasnovanoj na fleksibilnosti, poštovanju i zajedničkoj odgovornosti.
Standard ISO 9001:2008: Sistemi upravljanja kvalitetom
El FORMAR-SE Grupa Certificiran je prema međunarodnom standardu ISO 9001: 2008, osiguravajući da procedure, modeli i načini rada ostanu u okviru zahtjeva ovog standarda, koji specificira zahtjeve potrebne za implementaciju sistema upravljanja kvalitetom.
Među zahtjevima ovog standarda su organizacijska posvećenost, kontrola procesa, efikasno korištenje resursa i kontinuirano poboljšanje sistema, a sve s krajnjim ciljem povećanja zadovoljstva kupaca.
Također je implementiran integrirani sistem upravljanja, zasnovan na ovom standardu kvalitete i standardima društvene odgovornosti SA8000, SGE-21 i EFR modelu. Ovaj sistem čini osnovu aktivnosti kompanije i pruža potrebne mehanizme za kontinuirano poboljšanje, s ciljem postizanja izvrsnosti unutar kompanije.