Παροχές για τους αυτοαπασχολούμενους στην Ισπανία: ένας πλήρης και ενημερωμένος οδηγός

Formarse » Δωρεάν διαδικτυακά μαθήματα » Παροχές για τους αυτοαπασχολούμενους στην Ισπανία: ένας πλήρης και ενημερωμένος οδηγός

Το να είσαι αυτοαπασχολούμενος στην Ισπανία συνεπάγεται την ανάληψη κινδύνων, αλλά παρέχει επίσης πρόσβαση σε ένα δίκτυο παροχών και συγκεκριμένης κάλυψης για τους αυτοαπασχολούμενους που, αν και συχνά άγνωστα, μπορούν να κάνουν τη διαφορά σε δύσκολες στιγμές.

Τα τελευταία χρόνια, η κοινωνική προστασία για αυτήν την ομάδα έχει ενισχυθεί και σήμερα οι αυτοαπασχολούμενοι επαγγελματίες έχουν δικαιώματα πολύ παρόμοια με αυτά των μισθωτών , αν και με σημαντικές λεπτές αποχρώσεις: αυστηρότερες απαιτήσεις, διαφορετικές μέθοδοι υπολογισμού και πολλή γραφειοκρατία που θα πρέπει να τεθεί υπό έλεγχο.

Βασικές παροχές και κάλυψη κοινωνικής ασφάλισης για τους αυτοαπασχολούμενους

Ο Νόμος περί Αυτοαπασχολούμενων Εργαζομένων και οι κανονισμοί Κοινωνικής Ασφάλισης περιλαμβάνουν ένα σύνολο παροχών για τους αυτοαπασχολούμενους εργαζόμενους στην Ισπανία που καλύπτουν την υγεία, τη μητρότητα και την πατρότητα, καταστάσεις ανικανότητας, τη φροντίδα ασθενών ανηλίκων, τον θάνατο και την επιβίωση, ακόμη και μια ειδική βοήθεια για τη διακοπή της δραστηριότητας, τη λεγόμενη «ανεργία των αυτοαπασχολούμενων».

Αυτές οι καλύψεις χρηματοδοτούνται από τις μηνιαίες εισφορές που καταβάλλει ο αυτοαπασχολούμενος στην Κοινωνική Ασφάλιση μέσω της εισφοράς του, οι οποίες περιλαμβάνουν κοινές απρόβλεπτες δαπάνες, επαγγελματικές απρόβλεπτες δαπάνες, προσωρινή ανικανότητα, διακοπή δραστηριότητας κ.λπ.

Το ποσό σχεδόν όλων αυτών των παροχών καθορίζεται από δύο βασικούς παράγοντες: την επιλεγμένη βάση εισφορών και τη συνολική περίοδο εισφορών . Όσο υψηλότερη είναι η βάση και όσο περισσότερα είναι τα έτη εισφορών, τόσο καλύτερα θα είναι τα οφέλη.

Οι κύριες καλύψεις περιλαμβάνουν υγειονομική περίθαλψη , παροχές μητρότητας και πατρότητας , κίνδυνο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης ή του θηλασμού , προσωρινή αναπηρία (άδεια ασθενείας), μόνιμη αναπηρία , φροντίδα ανηλίκων με σοβαρές ασθένειες , παροχές θανάτου και επιζώντων , ελάχιστα συμπληρώματα κατά τη συνταξιοδότηση και, φυσικά, το επίδομα διακοπής της δραστηριότητας.

Υγειονομική περίθαλψη για τους αυτοαπασχολούμενους

Οι αυτοαπασχολούμενοι εργαζόμενοι δικαιούνται την ίδια δημόσια υγειονομική περίθαλψη με τους εργαζόμενους στο πλαίσιο του Γενικού Συστήματος , χωρίς διαφορές ως προς το είδος της περίθαλψης ή τις συνθήκες πρόσβασης.

Αυτή η κάλυψη περιλαμβάνει όλες τις ιατρικές και φαρμακευτικές υπηρεσίες που είναι απαραίτητες για τη διατήρηση ή την αποκατάσταση της υγείας , καθώς και θεραπείες και αποκατάσταση που αποσκοπούν στην ομαλή επιστροφή του επαγγελματία στην εργασία.

Εντός του κοινού χαρτοφυλακίου του Εθνικού Συστήματος Υγείας, στο οποίο είναι πλήρως συνδεδεμένοι οι αυτοαπασχολούμενοι, υπάρχουν παροχές όπως η Πρωτοβάθμια Περίθαλψη, η Εξειδικευμένη Περίθαλψη και η Επείγουσα Περίθαλψη , επιπλέον της περίθαλψης που προέρχεται από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες, όταν καλύπτεται αυτή η περίπτωση.

Η κάλυψη περιλαμβάνει επίσης φαρμακευτικές και ορθοπροσθετικές παροχές , ορισμένα ιατρικά συνταγογραφούμενα διαιτητικά προϊόντα, ιατρική μεταφορά όπου εφαρμόζεται, καθώς και υπηρεσίες πληροφοριών και τεκμηρίωσης για την υγεία.

Επιπλέον, εξασφαλίζονται οι συμπληρωματικές υπηρεσίες που είναι απαραίτητες για την πλήρη ιατρική περίθαλψη: διαδικασίες σωματικής και λειτουργικής αποκατάστασης που βοηθούν τον αυτοαπασχολούμενο να ανακτήσει την ικανότητά του για εργασία μετά από ασθένεια ή ατύχημα.

Επίδομα γέννησης και φροντίδας τέκνου (άδεια μητρότητας και πατρότητας)

Οι αυτοαπασχολούμενοι μπορούν να απολαμβάνουν άδεια για τη γέννηση και τη φροντίδα ενός παιδιού υπό συνθήκες πολύ παρόμοιες με αυτές οποιουδήποτε μισθωτού εργαζόμενου , με τη διαφορά ότι διαχειρίζονται οι ίδιοι τη δραστηριότητα και τις εισφορές τους.

Το επίδομα συνίσταται σε περίοδο ανάπαυσης έως και 16 εβδομάδων , με τη δυνατότητα μέρος αυτού του χρόνου να λαμβάνεται με μερική απασχόληση, πράγμα που συνεπάγεται μείωση του μηνιαίου ποσού της ενίσχυσης αναλογικά με τη μείωση του χρόνου.

Από οικονομικής άποψης, το ποσό που λαμβάνει ο αυτοαπασχολούμενος εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της άδειας είναι το 100% της κανονιστικής βάσης , η οποία κανονικά συμπίπτει με τη βάση εισφορών για κοινές απρόβλεπτες ανάγκες του μήνα πριν από την έναρξη της άδειας.

Για να έχετε πρόσβαση σε αυτό το επίδομα, είναι απαραίτητο να έχετε καταβάλει τα τέλη , να γνωστοποιήσετε την έναρξη της άδειας εντός των καθορισμένων προθεσμιών (γενικά εντός 15 ημερών από τη γέννηση, την υιοθεσία, την αναδοχή ή την κηδεμονία) και να αποδείξετε έναν ελάχιστο αριθμό ημερών εισφορών , ο οποίος ποικίλλει ανάλογα με την ηλικία του γονέα.

Στην περίπτωση των αυτοαπασχολούμενων, μόνο οι πρώτες έξι εβδομάδες μετά τη γέννηση είναι υποχρεωτικές και αδιάλειπτες για τη βιολογική μητέρα, ενώ η υπόλοιπη περίοδος μπορεί να κατανεμηθεί, να μεταφερθεί εν μέρει στον άλλο γονέα ή να κατανεμηθεί ανάλογα με τις οικογενειακές και επαγγελματικές ανάγκες.

Κατά την περίοδο κατά την οποία λαμβάνεται αυτό το επίδομα, η Κοινωνική Ασφάλιση εφαρμόζει έκπτωση 100% στην εισφορά για κοινές απρόβλεπτες ανάγκες , επομένως ο αυτοαπασχολούμενος εργαζόμενος δεν χρειάζεται να καταβάλει τη συνήθη εισφορά του. Σε πολλές περιπτώσεις, κατά την επιστροφή στην εργασία, ιδίως οι αυτοαπασχολούμενες μητέρες, μπορούν επίσης να έχουν πρόσβαση σε πρόσθετες εκπτώσεις εισφορών για περιορισμένο χρονικό διάστημα.

Οφέλη έναντι κινδύνου κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και του θηλασμού

Όταν η επαγγελματική δραστηριότητα μιας αυτοαπασχολούμενης γυναίκας μπορεί να θέσει σε κίνδυνο την υγεία της ή του εμβρύου , υπάρχει ένα συγκεκριμένο επίδομα κινδύνου εγκυμοσύνης που της επιτρέπει να διακόψει προσωρινά τη δραστηριότητά της με οικονομική κάλυψη.

Για να υποβάλετε αίτηση, είναι απαραίτητο να έχετε ιατρική γνωμάτευση από την Υπηρεσία Δημόσιας Υγείας , η οποία να βεβαιώνει ότι η εκτέλεση της εργασίας ενέχει κίνδυνο για την εγκυμοσύνη και ότι δεν είναι δυνατή η προσαρμογή των συνθηκών ή η αλλαγή της θέσης για την εξάλειψη αυτού του κινδύνου.

Ο/Η αυτοαπασχολούμενος/η οφείλει να υποβάλει την αίτηση εντός περίπου 15 ημερών από την ημερομηνία πιστοποίησης της κατάστασης κινδύνου , δηλώνοντας ότι δεν μπορεί να συνεχίσει να ασκεί το επάγγελμά του υπό αυτές τις συνθήκες και αναλαμβάνοντας την άμεση παύση της δραστηριότητας.

Το ποσό που αναγνωρίζεται σε αυτήν την περίπτωση ανέρχεται στο 100% της κανονιστικής βάσης για επαγγελματικές ή κοινές απρόβλεπτες ανάγκες , σύμφωνα με την συμβατική κάλυψη, και το όφελος αρχίζει να εισπράττεται από την επόμενη της έκδοσης του ιατρικού πιστοποιητικού που δηλώνει τον κίνδυνο.

Υπάρχει επίσης ένα επίδομα για τον κίνδυνο κατά τη διάρκεια του θηλασμού , που προορίζεται για περιπτώσεις όπου, λόγω του είδους της εργασίας, μπορεί να υπάρχει κίνδυνος για το θηλάζον μωρό (για παράδειγμα, έκθεση σε τοξικές ουσίες). Αυτό απαιτεί επίσης ιατρική γνωμάτευση και δίνει στον δικαιούχο δικαίωμα σε επίδομα ισοδύναμο με το 100% της κανονιστικής βάσης που συνδέεται με τη βάση εισφορών για τον μήνα κατά τον οποίο πιστοποιείται η κατάσταση.

Επίδομα προσωρινής αναπηρίας (άδεια ασθενείας)

Η προσωρινή ανικανότητα είναι το επίδομα που προστατεύει τους αυτοαπασχολούμενους όταν, λόγω κοινής ασθένειας, επαγγελματικής ασθένειας ή ατυχήματος , δεν μπορούν να εργαστούν για περιορισμένο χρονικό διάστημα και το εισόδημά τους μειώνεται ή ακυρώνεται.

Στην περίπτωση των αυτοαπασχολούμενων, οι εισφορές για προσωρινή ανικανότητα είναι υποχρεωτικές και περιλαμβάνονται στις μηνιαίες εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης , αν και ο υπολογισμός του επιδόματος και οι προθεσμίες έχουν ορισμένες ιδιαιτερότητες σε σύγκριση με τους μισθωτούς.

Η μέγιστη γενική διάρκεια αυτής της κατάστασης είναι 12 μήνες, με δυνατότητα παράτασης για άλλους 6 μήνες , και μπορεί ακόμη και να παραταθεί για ένα επιπλέον έτος σε εξαιρετικές περιπτώσεις όπου απαιτείται περισσότερος χρόνος για την ολοκλήρωση σπουδών ή ιατρικών θεραπειών πριν από την αξιολόγηση πιθανής μόνιμης αναπηρίας.

Η οικονομική βοήθεια υπολογίζεται με βάση μια ημερήσια κανονιστική βάση που προκύπτει από τη βάση εισφορών του μήνα που προηγείται της άδειας και διαφοροποιείται σαφώς ανάλογα με την αιτία της ανικανότητας: κοινή ασθένεια, μη εργατικό ατύχημα, εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια.

Όταν η άδεια ασθενείας οφείλεται σε κοινή ασθένεια ή σε ατύχημα που δεν σχετίζεται με την εργασία , ο αυτοαπασχολούμενος δεν λαμβάνει καμία πληρωμή για τις πρώτες τρεις ημέρες. Από την τέταρτη ημέρα έως την 20ή ημέρα, λαμβάνει περίπου το 60% της βάσης εισφορών του και από την 21η ημέρα και μετά, το ποσοστό αυξάνεται στο 75% της εν λόγω βάσης , πάντα εντός των ορίων που ορίζει ο νόμος.

Εάν η αιτία είναι εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια (για την οποία είναι απαραίτητο να υπάρχουν επαγγελματικά απρόοπτα), το επίδομα καταβάλλεται από την επόμενη της έναρξης της άδειας και το ποσό ανέρχεται στο 75% της κανονιστικής βάσης από την πρώτη εκείνη στιγμή.

Το επίδομα διαχειρίζεται η συνεργαζόμενη εταιρεία αλληλασφάλισης ή το Εθνικό Ίδρυμα Κοινωνικής Ασφάλισης (INSS) , ανάλογα με τον πάροχο που έχει καλύψει ο αυτοαπασχολούμενος εργαζόμενος για τις έκτακτες ανάγκες του. Σε όλες τις περιπτώσεις, απαιτείται ιατρική βεβαίωση ανικανότητας που εκδίδεται από το δημόσιο σύστημα υγείας ή την εταιρεία αλληλασφάλισης, ανάλογα με την προέλευση της ασθένειας.

Επίδομα μόνιμης αναπηρίας

Εάν μετά από μια περίοδο θεραπείας και άδειας ασθενείας ο αυτοαπασχολούμενος εξακολουθεί να έχει σοβαρούς και μόνιμους περιορισμούς στην εργασία , μπορεί να ζητήσει αναγνώριση μόνιμης αναπηρίας, η οποία του παρέχει πρόσβαση σε διαφορετικές συντάξεις ανάλογα με τον βαθμό αναπηρίας.

Για να είναι κάποιος επιλέξιμος για αυτό το επίδομα, είναι απαραίτητο να έχει καταβάλει εισφορές για έναν ελάχιστο αριθμό ετών , ο οποίος ποικίλλει ανάλογα με την ηλικία του αιτούντος και την αιτία της αναπηρίας, και σε περίπτωση επαγγελματικών απρόβλεπτων αναγκών, είναι σύνηθες να έχει περάσει προηγουμένως από μια φάση προσωρινής αναπηρίας.

Η Κοινωνική Ασφάλιση διακρίνει διάφορους βαθμούς αναπηρίας, ο καθένας με διαφορετικές οικονομικές επιπτώσεις και με τις δικές του απαιτήσεις όσον αφορά το επίπεδο μείωσης της ικανότητας εργασίας του αυτοαπασχολούμενου εργαζομένου.

Η μερική μόνιμη αναπηρία δηλώνεται όταν ένας αυτοαπασχολούμενος εργαζόμενος υφίσταται μείωση τουλάχιστον 33% στην ικανότητά του να ασκεί το συνηθισμένο επάγγελμά του, αλλά εξακολουθεί να είναι σε θέση να συνεχίσει να εργάζεται. Σε αυτήν την περίπτωση, το επίδομα συνίσταται σε εφάπαξ πληρωμή που ισοδυναμεί με 24 μηνιαίες δόσεις της βάσης εισφορών για επαγγελματικές απρόβλεπτες ανάγκες.

Η ολική μόνιμη αναπηρία αναγνωρίζεται όταν ένας εργαζόμενος δεν είναι σε θέση να εκτελέσει τη συνήθη επαγγελματική του δραστηριότητα, αν και διατηρεί την ικανότητα να ασκεί άλλα είδη εργασίας. Το επίδομα διαρθρώνεται ως ισόβια σύνταξη ύψους 55% της κανονιστικής βάσης , ποσοστό που μπορεί να αυξηθεί στο 75% από την ηλικία των 55 ετών και μετά υπό ορισμένες συνθήκες.

Σε περιπτώσεις ολικής μόνιμης αναπηρίας , το άτομο δεν είναι σε θέση να εκτελέσει κανενός είδους εργασία, ανεξάρτητα από τον τομέα του. Σε αυτήν την περίπτωση, χορηγείται σύνταξη ίση με το 100% της κανονιστικής βάσης , η οποία αντιπροσωπεύει το μέγιστο επίπεδο κάλυψης εντός αυτού του πλαισίου (εκτός από τη σοβαρή αναπηρία).

Η λεγόμενη σοβαρή αναπηρία προορίζεται για περιπτώσεις στις οποίες, εκτός από την αδυναμία άσκησης οποιουδήποτε επαγγέλματος, ο αυτοαπασχολούμενος χρειάζεται τη βοήθεια άλλου ατόμου για τις πιο βασικές δραστηριότητες της καθημερινής ζωής (ντύσιμο, μπάνιο, φαγητό, μετακινήσεις κ.λπ.). Σε αυτές τις περιπτώσεις, προστίθεται ένα επιπλέον συμπλήρωμα στην ήδη αναγνωρισμένη σύνταξη , το οποίο υπολογίζεται προσθέτοντας το 45% της ελάχιστης βάσης εισφορών και το 30% της τελευταίας βάσης εισφορών για την περίπτωση που προκάλεσε την αναπηρία.

Φροντίδα παιδιών, θάνατος, επιδόματα επιζώντων και άλλη βοήθεια

Η κοινωνική προστασία για τους αυτοαπασχολούμενους περιλαμβάνει επίσης μια σειρά από λιγότερο γνωστά αλλά εξίσου σημαντικά οφέλη , τα οποία είναι καίριας σημασίας σε περιόδους οικογενειακών ή προσωπικών δυσκολιών.

Αυτά τα επιδόματα περιλαμβάνουν βοήθεια για τη φροντίδα παιδιών που έχουν προσβληθεί από καρκίνο ή άλλη σοβαρή ασθένεια , η οποία επιτρέπει στους γονείς να μειώσουν τις ώρες εργασίας τους και να λάβουν επίδομα για την αντιστάθμιση της απώλειας εισοδήματος. Οι αυτοαπασχολούμενοι μπορεί να είναι επιλέξιμοι εάν πληρούν τις προϋποθέσεις και έχουν την αντίστοιχη ασφαλιστική κάλυψη.

Οι αυτοαπασχολούμενοι εργαζόμενοι δικαιούνται επίσης επιδόματα θανάτου και επιζώντων (χηρεία, ορφάνια, σύνταξη υπέρ συγγενών) και ορισμένα οικογενειακά επιδόματα για εξαρτώμενα παιδιά, αν και με ορισμένες τεχνικές ιδιαιτερότητες στη διαχείριση και τον υπολογισμό όσον αφορά τους μισθωτούς.

Όσον αφορά τη συνταξιοδότηση, η προστασία είναι ουσιαστικά η ίδια με αυτή του Γενικού Συστήματος, αλλά στην πράξη πολλοί αυτοαπασχολούμενοι λαμβάνουν σημαντικά χαμηλότερες συντάξεις από τους μισθωτούς , κυρίως επειδή επί χρόνια η μεγάλη πλειοψηφία επέλεγε να καταβάλλει εισφορές με τον ελάχιστο συντελεστή.

Η μέση σύνταξη γήρατος ενός εργαζομένου RETA εξακολουθεί να είναι πολύ χαμηλότερη από τον μέσο όρο του Γενικού Σχεδίου, γεγονός που έχει οδηγήσει σε υψηλό ποσοστό αυτοαπασχολούμενων συνταξιούχων που εξαρτώνται από τα ελάχιστα συμπληρώματα για να φτάσουν στην νόμιμα καθορισμένη ελάχιστη σύνταξη, συμπληρώματα που χρηματοδοτούνται από γενικούς πόρους του συστήματος.

Σε κάθε περίπτωση, οι αυτοαπασχολούμενοι δεν έχουν πρόσβαση σε ορισμένες συγκεκριμένες επιλογές, όπως η μερική συνταξιοδότηση ή ορισμένες μορφές πρόωρης συνταξιοδότησης λόγω ακούσιας λήξης της απασχόλησης, οι οποίες είναι διαθέσιμες σε ορισμένους τύπους μισθωτών εργαζομένων.

Βοήθεια που συνδέεται με μειωμένες αμοιβές και μπόνους για τους αυτοαπασχολούμενους

Οι κανονισμοί περιλαμβάνουν μέτρα οικονομικής βοήθειας και υποστήριξης για όσους έχουν επωφεληθεί από μπόνους ή μειωμένες αμοιβές ως κίνητρα για αυτοαπασχόληση , τα οποία ρυθμίζονται στον Νόμο περί Αυτοαπασχόλησης, ιδίως στα άρθρα που αναφέρονται στην προώθηση και την ενθάρρυνση της αυτοαπασχόλησης.

Οι αυτοαπασχολούμενοι εργαζόμενοι που έχουν επωφεληθεί από μειωμένο τέλος για τους δώδεκα πλήρεις ημερολογιακούς μήνες μετά την εγγραφή τους στο RETA μπορούν να έχουν πρόσβαση σε αυτά τα οφέλη , υπό την προϋπόθεση ότι πληρούν τις υπόλοιπες προϋποθέσεις που ορίζονται σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση.

Αυτό το πλαίσιο περιλαμβάνει επίσης τους αυτοαπασχολούμενους εργαζόμενους οι οποίοι, μετά τους αρχικούς 12 μήνες, συνεχίζουν να απολαμβάνουν μειώσεις στην αμοιβή επειδή το ετήσιο καθαρό εισόδημά τους είναι μικρότερο από τον διεπαγγελματικό κατώτατο μισθό και το μπόνους διατηρείται για άλλους δώδεκα ολόκληρους μήνες.

Ομοίως, υπάρχει ενισχυμένη προστασία για τους αυτοαπασχολούμενους εργαζόμενους με αναπηρία 33% ή περισσότερο , καθώς και για τα θύματα έμφυλης βίας ή τρομοκρατίας που έχουν μειωμένες εισφορές για 24 ολόκληρους μήνες ή ακόμη και για περιόδους έως και 36 επιπλέον μηνών, όταν αυτό προβλέπεται από τον νόμο.

Στους πιθανούς δικαιούχους περιλαμβάνονται επίσης αυτοαπασχολούμενες γυναίκες που διακόπτουν προσωρινά τη δραστηριότητά τους λόγω γέννησης ή υιοθεσίας και επιστρέφουν στην εργασία για ίδιο λογαριασμό εντός των επόμενων δύο ετών, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν επωφεληθεί από το κρατικό μπόνους εισφορών για τους 24 μήνες που ακολουθούν την επιστροφή τους.

Επιπλέον των ανωτέρω, υπάρχει η περίπτωση των αυτοαπασχολούμενων εργαζομένων που είναι δικαιούχοι παροχών για τη φροντίδα ανηλίκων με σοβαρές ασθένειες και οι οποίοι, όσο διαρκεί αυτό το επίδομα, μπορούν να έχουν ορισμένα επιδόματα ή μειώσεις που σχετίζονται με την κρατική τους εισφορά, πάντα σύμφωνα με τους όρους που ορίζονται από τους ισχύοντες κανονισμούς.

Επίδομα διακοπής δραστηριότητας: η «ανεργία» των αυτοαπασχολούμενων

Για πολλά χρόνια, οι αυτοαπασχολούμενοι δεν διέθεταν έναν πραγματικό μηχανισμό προστασίας από το κλείσιμο της επιχείρησής τους , αλλά σήμερα έχουν ένα συγκεκριμένο όφελος: την παύση της δραστηριότητας, συχνά γνωστή ως «επίδομα ανεργίας για τους αυτοαπασχολούμενους».

Πρόκειται για οικονομική βοήθεια που επιδιώκει να παρέχει ένα δίχτυ ασφαλείας εισοδήματος σε περίπτωση ακούσιας διακοπής της επαγγελματικής δραστηριότητας , είτε το κλείσιμο είναι μόνιμο είτε προσωρινό, υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται οι απαιτούμενες προϋποθέσεις.

Σε αντίθεση με τα επιδόματα ανεργίας για τους μισθωτούς, η πρόσβαση σε αυτό το επίδομα δεν είναι αυτόματη απλώς με το κλείσιμο μιας επιχείρησης. Είναι απαραίτητο να δικαιολογηθεί η ύπαρξη αντικειμενικών λόγων για το κλείσιμο , να τεκμηριωθούν δεόντως και να αποδειχθεί μια ελάχιστη περίοδος εισφορών ειδικά για αυτήν την περίπτωση.

Εδώ και μερικά χρόνια, η εισφορά για τη διακοπή της δραστηριότητας έχει ενσωματωθεί στην υποχρεωτική εισφορά όλων των αυτοαπασχολούμενων εργαζομένων , κάτι που θεωρητικά διευρύνει την πρόσβαση στο επίδομα, αν και στην πράξη παραμένει ένα βοήθημα που είναι δύσκολο να αναγνωριστεί σε πολλές περιπτώσεις.

Η βασική διαφορά σε σύγκριση με την ανεργία μεταξύ των μισθωτών είναι ότι, εκτός από την απαίτηση η διακοπή να είναι ακούσια, απαιτεί εξαντλητική πιστοποίηση των οικονομικών, τεχνικών, παραγωγικών, οργανωτικών ή ανωτέρας βίας αιτιών που εμποδίζουν τη συνέχιση της δραστηριότητας.

Προϋποθέσεις για την υποβολή αίτησης για επίδομα ανεργίας για αυτοαπασχολούμενους

Για να δικαιούστε το επίδομα διακοπής της δραστηριότητας, είναι απαραίτητο να είστε εγγεγραμμένοι στο RETA κατά τον χρόνο της διακοπής και να έχετε καλύψει την αντίστοιχη έκτακτη ανάγκη στο πλαίσιο της εισφοράς, κάτι που ισχύει σήμερα γενικά για όλους τους αυτοαπασχολούμενους εργαζόμενους.

Επιπλέον, πρέπει να αποδεικνύεται μια ελάχιστη περίοδος εισφορών για τη διακοπή της δραστηριότητας , η οποία γενικά είναι τουλάχιστον 12 συνεχόμενοι μήνες εντός των 24 μηνών που προηγούνται της ημερομηνίας λήξης της επαγγελματικής δραστηριότητας.

Μια άλλη βασική απαίτηση είναι να βρίσκεται κανείς σε νομική κατάσταση παύσης της δραστηριότητας , πράγμα που σημαίνει ότι πρέπει να αποδεικνύεται ότι το κλείσιμο δεν είναι απλώς μια εθελοντική απόφαση, αλλά ανταποκρίνεται σε ρυθμιζόμενες αιτίες όπως σημαντικές απώλειες, ανωτέρα βία, απώλεια άδειας ή άλλες που προβλέπονται από το νόμο.

Είναι επίσης απαραίτητο να είστε ενημερωμένοι με τις πληρωμές Κοινωνικής Ασφάλισης . Εάν υπάρχει κάποιο ανεξόφλητο χρέος κατά τη στιγμή της υποβολής αίτησης για το επίδομα, συνήθως χορηγείται μια περίοδος (για παράδειγμα, 30 ημέρες) για να τακτοποιηθεί η κατάσταση και να είναι δυνατή η πρόσβαση στο επίδομα.

Τέλος, απαιτείται η ανάληψη δέσμευσης για δραστηριότητα , δηλαδή η έκφραση της προθυμίας επανένταξης στην αγορά εργασίας, η συμμετοχή σε δράσεις κατάρτισης ή καθοδήγησης που προτείνονται και η συμμόρφωση με τις περιοδικές υποχρεώσεις ανανέωσης ή κοινοποίησης των αλλαγών.

Λόγοι που παρέχουν δικαίωμα στο επίδομα παύσης δραστηριότητας

Δεν πληρούν όλοι οι λόγοι διακοπής της αυτοαπασχόλησης τις προϋποθέσεις για παροχές ανεργίας. Μόνο ορισμένοι οικονομικοί, παραγωγικοί, οργανωτικοί, συμβατικοί ή λόγοι ανωτέρας βίας θεωρούνται επαρκείς για τη χορήγηση δικαιώματος σε παροχές.

Οι οικονομικές αιτίες περιλαμβάνουν συνεχιζόμενες ή σημαντικές απώλειες , δραστική μείωση εισοδήματος, δυσανάλογη αύξηση εξόδων ή καταστάσεις όπου τα χρέη υπερβαίνουν σαφώς το εισόδημα, υπό την προϋπόθεση ότι μπορούν να τεκμηριωθούν με λογιστικά βιβλία, τιμολόγια και φορολογικές δηλώσεις.

Στις αντικειμενικές αιτίες περιλαμβάνονται επίσης περιστάσεις ανωτέρας βίας , όπως φυσικές καταστροφές (πλημμύρες, πυρκαγιές, σεισμοί), εξαιρετικές καταστάσεις δημόσιας υγείας ή διοικητικές αποφάσεις που επιβάλλουν το απροσδόκητο κλείσιμο της επιχείρησης.

Μια άλλη νομική αιτία είναι η οριστική απώλεια άδειας ή διοικητικής άδειας που είναι απαραίτητη για τη δραστηριότητα, υπό την προϋπόθεση ότι η απώλεια αυτή δεν οφείλεται σε συμπεριφορά που αξιόποινη είναι από τον αυτοαπασχολούμενο.

Σε συμβατικό επίπεδο, λαμβάνονται υπόψη καταστάσεις όπως η εκτεταμένη μη πληρωμή από τους πελάτες που συνεπάγεται σοβαρή οικονομική ζημία ή η λήξη μιας βασικής εμπορικής σύμβασης από την οποία εξαρτιόταν το μεγαλύτερο μέρος του εισοδήματος, όταν αυτή δεν ανανεώνεται με όρους που επιτρέπουν τη διατήρηση της δραστηριότητας.

Ομοίως, δικαιολογημένες αιτίες θεωρούνται η παύση της δραστηριότητας όταν ο αυτοαπασχολούμενος είναι θύμα έμφυλης βίας ή τρομοκρατίας , καθώς και ορισμένες περιπτώσεις χωρισμού ή διαζυγίου που απαιτούν τη διάλυση εταιρειών ή κοινοκτημόνων περιουσίας στις οποίες ανήκε.

Ωστόσο, αποφάσεις όπως η εκούσια παύση χωρίς επαληθεύσιμη οικονομική αιτία , η εγκατάλειψη της δραστηριότητας λόγω εξάντλησης ή «εξουθένωσης», η διακοπή της εργασίας λόγω συμπλήρωσης της ηλικίας συνταξιοδότησης (οπότε κάποιος εισέρχεται στη σύνταξη) ή η διακοπή της εργασίας λόγω προσωρινής αναπηρίας που δεν έχει ακόμη αναγνωριστεί ως μόνιμη αναπηρία δεν παρέχουν δικαίωμα σε επιδόματα ανεργίας για τους αυτοαπασχολούμενους.

Διάρκεια και ποσό επιδόματος ανεργίας για τους αυτοαπασχολούμενους

Ο χρόνος κατά τον οποίο μπορεί να εισπραχθεί το επίδομα διακοπής της δραστηριότητας καθορίζεται με βάση τους μήνες εισφορών που καταβλήθηκαν για αυτήν την περίπτωση κατά τους 48 μήνες πριν από τη διακοπή , με ένα ελάχιστο και ένα μέγιστο συνολικό ποσό που ορίζεται από το νόμο.

Η συνήθης κλίμακα τοποθετεί τη διάρκεια της βοήθειας μεταξύ 4 και 24 μηνών , έτσι ώστε, καθώς αυξάνεται η περίοδος εισφορών, ο αριθμός των μηνών κατά τους οποίους μπορεί να ληφθεί το επίδομα να αυξάνεται αναλογικά.

Το οικονομικό ποσό δεν εξαρτάται από το πραγματικό εισόδημα της επιχείρησης, αλλά από τη βάση εισφοράς για τη διακοπή της δραστηριότητας που είχε ο αυτοαπασχολούμενος κατά τους 12 μήνες αμέσως πριν από τη διακοπή, πάντα με τα ελάχιστα και μέγιστα ετήσια όρια που έχουν εγκριθεί στους Προϋπολογισμούς.

Σε γενικές γραμμές, κατά τη διάρκεια των πρώτων έξι μηνών των παροχών, λαμβάνετε περίπου το 70% της κανονιστικής βάσης , ενώ από τον έβδομο μήνα και μετά το ποσοστό συνήθως μειώνεται σε περίπου 50% αυτής της βάσης , με την υποχρέωση τήρησης ενός ελάχιστου και ενός μέγιστου ποσού προσαρμοσμένου στο IPREM και τον αριθμό των εξαρτώμενων παιδιών.

Για παράδειγμα, ένας αυτοαπασχολούμενος με μηνιαία βάση εισφορών 1.500 ευρώ που πληροί τις προϋποθέσεις για 12 μήνες παροχών θα μπορούσε να λαμβάνει περίπου 1.050 ευρώ το μήνα για τους πρώτους έξι μήνες (70% των 1.500) και περίπου 750 ευρώ το μήνα για τους επόμενους έξι μήνες (50% των 1.500), υπό την προϋπόθεση ότι τα στοιχεία αυτά είναι εντός των κανονιστικών ορίων.

Διαδικασίες, δικαιώματα και υποχρεώσεις κατά τη λήψη επιδόματος ανεργίας

Οι αιτήσεις για επιδόματα ανεργίας υποβάλλονται συνήθως ηλεκτρονικά, συνήθως μέσω της ηλεκτρονικής έδρας της Εταιρείας Κοινωνικής Ασφάλισης ή της Αλληλασφαλιστικής Εταιρείας με την οποία έχει κανονιστεί η κάλυψη, χρησιμοποιώντας ψηφιακό πιστοποιητικό ή ισοδύναμο σύστημα ταυτοποίησης.

Είναι απαραίτητο να τηρούνται οι προθεσμίες: η αίτηση πρέπει να υποβληθεί εντός μέγιστης προθεσμίας 15 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της καταγγελίας . Εάν υποβληθεί μετά την προθεσμία, το δικαίωμα λήψης πληρωμής ενδέχεται να χαθεί από την πρώτη ημέρα, μειώνοντας τη συνολική διάρκεια του επιδόματος.

Ως δικαιούχος, έχετε πολλά δικαιώματα: να λαμβάνετε το επίδομα όταν πληρούνται οι προϋποθέσεις , να εισπράττετε το αντίστοιχο ποσό σύμφωνα με τις εισφορές και τις κανονιστικές βάσεις, να λαμβάνετε πληροφορίες και συμβουλές και να ασκείτε έφεση κατά αποφάσεων που θεωρούνται άδικες ή εσφαλμένες.

Υπάρχουν όμως και υποχρεώσεις: είναι υποχρεωτικό να αναφέρετε τυχόν αλλαγές που επηρεάζουν το επίδομα (επιστροφή στην εργασία, λήψη άλλης βοήθειας κ.λπ.), να παραμένετε διαθέσιμοι για να αποδέχεστε προσφορές ή μέτρα ένταξης στην απασχόληση και να παρευρίσκεστε σε τυχόν ραντεβού ή ελέγχους που έχουν οριστεί.

Εάν η διοίκηση διαπιστώσει ότι η αυτοαπασχόληση συνεχίστηκε κατά τη λήψη επιδομάτων ανεργίας (για παράδειγμα, με την έκδοση τιμολογίων ή την καταχώριση νέων υπηρεσιών), μπορεί να τερματίσει το επίδομα και να απαιτήσει την επιστροφή των ποσών που εισπράχθηκαν αχρεωστήτως.

Όταν η αίτηση απορριφθεί, είναι δυνατή η υποβολή προσφυγών και διοικητικών αξιώσεων , μαζί με πρόσθετα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τους λόγους απόλυσης και τις σωστές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Εάν η απόρριψη τελικά γίνει δεκτή, μπορούν να ληφθούν νομικά μέτρα, πάντα εντός των προθεσμιών που ορίζει ο νόμος.

Μόλις λήξει η μέγιστη περίοδος παροχής ή εάν δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις, το δικαίωμα αποσβένεται , αναγκάζοντας τον αυτοαπασχολούμενο να αναζητήσει άλλες εναλλακτικές λύσεις εισοδήματος ή να εξετάσει το ενδεχόμενο αλλαγών στην εργασιακή του κατάσταση, όπως η μετάβαση σε μισθωτή εργασία ή η έναρξη νέας δραστηριότητας.

Το φάσμα των παροχών για τους αυτοαπασχολούμενους στην Ισπανία σήμερα αποτελεί ένα πολύπλοκο αλλά κρίσιμο σύστημα κοινωνικής προστασίας , που περιλαμβάνει τα πάντα, από την καθημερινή υγειονομική περίθαλψη έως την κάλυψη για μητρότητα, αναπηρία, τη φροντίδα σοβαρά άρρωστων παιδιών ή την απώλεια επιχείρησης. Η γνώση αυτών των δικαιωμάτων, των απαιτήσεων και του τρόπου λεπτομερούς επεξεργασίας τους είναι το κλειδί για να διασφαλιστεί ότι η εργασία για τον εαυτό σας δεν σας αφήνει χωρίς δίχτυ ασφαλείας όταν έρχονται δύσκολες στιγμές.