Ljudi su temelj postizanja poslovne izvrsnosti. Usklađivanje rasta tvrtke s implementacijom poboljšanja na radnom mjestu siguran je put do konsolidacije i budućeg uspjeha.
FORMAR -SE Grupa , svjesna svoje važnosti, obvezala se na pokretanje poslovne politike temeljene na odgovornim vrijednostima, primjenjujući svoje upravljanje s predanošću kontinuiranom poboljšanju u društvenim, radnim, etičkim i ekološkim aspektima.
U tom smislu, Grupo FORMAR-SE formalizirao je svoju predanost svojim ljudima uspostavljanjem integriranog sustava upravljanja temeljenog na standardu društvene odgovornosti SA 8000 , standardu etičkog upravljanja SGE 21 i modelu EFR (Obiteljski prijateljsko poduzeće) . Ovi standardi nadopunjuju standard ISO 9001 koji je organizacija već implementirala.
Nadalje, FORMAR-SE Grupa održava komunikacijske kanale sa svim našim dionicima (kupcima, dobavljačima i/ili partnerima, zajednicom, lokalnim i/ili regionalnim vlastima, konkurentima i međunarodnim organizacijama) putem kojih nastojimo poticati otvoren i fluidan dijalog, kao i suradnju s njima u kontinuiranom poboljšanju i razvoju kulture etičkog i društveno odgovornog upravljanja. Ova komunikacija može se odvijati putem e-pošte ili naše informativne telefonske linije.
Standard SA 8000: Društvena odgovornost
La SA 8000 standard za društvenu odgovornost To je međunarodni standard temeljen na Univerzalnoj deklaraciji o ljudskim pravima i konvencijama MOR-a, koji ima za cilj postići izvrsnost unutar tvrtke, posvećujući posebnu pozornost ljudima i njihovim uvjetima rada. Ovaj standard sastoji se od devet temeljnih načela koja odbacuju dječji i prisilni rad, bilo koju vrstu diskriminacije, kao i disciplinske mjere temeljene na fizičkom, mentalnom kažnjavanju ili verbalnom zlostavljanju. Nadalje, Standard SA 8000 zalaže se za sigurnost i zdravlje na radu te poštivanje važećih zakona.
Standard SGE-21: Etički i društveno odgovorni sustav upravljanja
La SGE 21 standard za etično i društveno odgovorno upravljanje Poštuje radne, društvene, etične, ekološke i antikorupcijske principe. To je standard koji je 2000. godine stvorila Zaklada FORÉTICA i prvi je certificirani europski sustav upravljanja društvenom odgovornošću.
Ovaj sustav zahtijeva integraciju u strategiju i procese organizacije, poticanje dijaloga i razumijevanja očekivanja dionika, kao i poticanje transparentnosti i komunikacije, čime se stječe trajna predanost njima.
EFR model: Obiteljsko odgovorno poduzeće
El Model obiteljski odgovorne tvrtke, EFR model To je standard koji je stvorila Zaklada Más Familia koja se zalaže za usklađivanje obiteljskog i poslovnog života razvojem politika i akcija koje, iz različitih sfera života - ekonomske, obrazovne, radne itd. - poboljšavaju kvalitetu života i dobrobit obitelji, u zamjenu za važnu ulogu koju imaju kao element društvene kohezije. Također odgovara na novu društveno-radnu i poslovnu kulturu temeljenu na fleksibilnosti, poštovanju i suodgovornosti.
Norma ISO 9001:2008: Sustavi upravljanja kvalitetom
El FORMAR-SE Grupa Certificiran je prema međunarodnom standardu ISO 9001: 2008, osiguravajući da postupci, modeli i načini rada ostanu unutar zahtjeva ove norme, koja specificira zahtjeve potrebne za provedbu sustava upravljanja kvalitetom.
Među zahtjevima ovog standarda su organizacijska predanost, kontrola procesa, učinkovito korištenje resursa i kontinuirano poboljšanje sustava, a sve s krajnjim ciljem povećanja zadovoljstva kupaca.
Također je implementiran integrirani sustav upravljanja, temeljen na ovom standardu kvalitete i standardima društvene odgovornosti SA8000, SGE-21 i EFR modelu. Ovaj sustav čini osnovu aktivnosti tvrtke i pruža potrebne mehanizme za kontinuirano poboljšanje, s ciljem postizanja izvrsnosti unutar tvrtke.