Žmonės yra verslo meistriškumo kertinis akmuo . Įmonės augimo suderinimas su darbo vietos tobulinimu yra garantuotas konsolidacijos ir būsimos sėkmės garantas.
FORMAR -SE grupė , suprasdama savo svarbą, įsipareigojo pradėti vykdyti atsakingomis vertybėmis pagrįstą verslo politiką, vadovaudamasi nuolatiniu socialinių, darbo, etinių ir aplinkosaugos aspektų tobulinimu.
Šiuo atžvilgiu „Grupo FORMAR-SE“ įteisino savo įsipareigojimą savo darbuotojams, sukurdama integruotą valdymo sistemą , pagrįstą SA 8000 socialinės atsakomybės standartu , SGE 21 etikos valdymo standartu ir EFR (šeimai palankios įmonės) modeliu . Šie standartai papildo organizacijos jau įdiegtą ISO 9001 standartą.
Be to, FORMAR-SE grupė palaiko komunikacijos kanalus su visais suinteresuotaisiais subjektais (klientais, tiekėjais ir (arba) partneriais, bendruomene, vietos ir (arba) regioninėmis valdžios institucijomis, konkurentais ir tarptautinėmis organizacijomis), kuriais siekiame skatinti atvirą ir sklandų dialogą, taip pat bendradarbiavimą su jais nuolat tobulėjant ir kuriant etiško bei socialiai atsakingo valdymo kultūrą. Šis bendravimas gali vykti el. paštu arba mūsų informacine telefono linija.
SA 8000 standartas: Socialinė atsakomybė
La SA 8000 socialinės atsakomybės standartas Tai tarptautinis standartas, pagrįstas Visuotine žmogaus teisių deklaracija ir TDO konvencijomis, kuriuo siekiama įmonės viduje siekti meistriškumo, ypatingą dėmesį skiriant žmonėms ir jų darbo sąlygoms. Šį standartą sudaro devyni pagrindiniai principai, kuriais atmetamas vaikų ir priverstinis darbas, bet kokia diskriminacija, taip pat drausminės priemonės, pagrįstos fizine, psichine bausme ar žodiniu smurtu. Be to, SA 8000 standartas pasisako už saugą ir sveikatą darbo vietoje bei galiojančių teisės aktų laikymąsi.
SGE-21 standartas: Etiška ir socialiai atsakinga valdymo sistema
La SGE 21 etiško ir socialiai atsakingo valdymo standartas Ji gerbia darbo, socialinius, etinius, aplinkosaugos ir antikorupcinius principus. Tai standartas, kurį 2000 m. sukūrė FORÉTICA fondas, ir tai yra pirmoji sertifikuojama Europos socialinės atsakomybės valdymo sistema.
Ši sistema reikalauja integracijos į organizacijos strategiją ir procesus, skatinant dialogą ir supratimą apie suinteresuotųjų šalių lūkesčius, taip pat skatinant skaidrumą ir komunikaciją, taip užtikrinant nuolatinį įsipareigojimą jiems.
EFR modelis: Šeimos atsakinga įmonė
El Šeimai atsakingos įmonės modelis, EFR modelis Tai „Más Familia“ fondo sukurtas standartas, kuriuo skatinamas šeimos ir darbo gyvenimo derinimas, kuriant politiką ir veiksmus, kurie įvairiose gyvenimo srityse – ekonomikos, švietimo, darbo ir kt. – gerina šeimų gyvenimo kokybę ir gerovę, mainais už svarbų jų vaidmenį kaip socialinės sanglaudos elemento. Jis taip pat reaguoja į naują socialinę, darbo ir verslo kultūrą, pagrįstą lankstumu, pagarba ir bendra atsakomybe.
ISO 9001:2008 standartas: Kokybės vadybos sistemos
El FORMAR-SE grupė Jis yra sertifikuotas pagal tarptautinį standartą ISO 9001: 2008, užtikrinant, kad procedūros, modeliai ir darbo būdai atitiktų šio standarto reikalavimus, kuriuose nurodomi kokybės vadybos sistemai įdiegti būtini reikalavimai.
Tarp šio standarto reikalavimų yra organizacinis įsipareigojimas, procesų kontrolė, efektyvus išteklių naudojimas ir nuolatinis sistemos tobulinimas, siekiant galutinio tikslo – didinti klientų pasitenkinimą.
Taip pat įdiegta integruota valdymo sistema, pagrįsta šiuo kokybės standartu ir socialinės atsakomybės standartais SA8000, SGE-21 bei EFR modeliu. Ši sistema sudaro įmonės veiklos pagrindą ir suteikia reikiamus mechanizmus nuolatiniam tobulėjimui, siekiant įmonės viduje tobulumo.