Manusia merupakan tonggak utama dalam mencapai kecemerlangan perniagaan. Menyelaraskan pertumbuhan syarikat dengan melaksanakan penambahbaikan di tempat kerja merupakan jaminan pasti untuk penyatuan dan kejayaan masa hadapan.
Kumpulan FORMAR -SE , yang menyedari kepentingannya, telah komited untuk memulakan dasar perniagaan berdasarkan nilai-nilai bertanggungjawab, menerapkan pengurusannya dengan komitmen terhadap penambahbaikan berterusan dalam aspek sosial, buruh, etika dan alam sekitar.
Dalam hal ini, Grupo FORMAR-SE telah merumuskan komitmennya kepada kakitangannya dengan mewujudkan sistem pengurusan bersepadu berdasarkan piawaian tanggungjawab sosial SA 8000 , piawaian pengurusan etika SGE 21 dan model EFR (Syarikat Mesra Keluarga) . Piawaian ini melengkapi piawaian ISO 9001 yang telah dilaksanakan oleh organisasi.
Tambahan pula, Kumpulan FORMAR-SE mengekalkan saluran komunikasi dengan semua pihak berkepentingan kami (pelanggan, pembekal dan/atau rakan kongsi, komuniti, pihak berkuasa tempatan dan/atau serantau, pesaing dan organisasi antarabangsa) yang mana kami menyasarkan untuk memupuk dialog yang terbuka dan lancar, serta kerjasama dengan mereka dalam penambahbaikan berterusan dan pembangunan budaya pengurusan yang beretika dan bertanggungjawab secara sosial. Komunikasi ini boleh dijalankan melalui e-mel atau talian telefon maklumat kami.
Standard SA 8000: Tanggungjawab Sosial
La Standard SA 8000 untuk tanggungjawab sosial Ia adalah piawaian antarabangsa berdasarkan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia dan Konvensyen ILO, yang bertujuan untuk mencapai kecemerlangan dalam syarikat, memberi perhatian khusus kepada orang ramai dan keadaan kerja mereka. Piawaian ini terdiri daripada sembilan prinsip asas yang menolak kanak-kanak dan buruh paksa, sebarang jenis diskriminasi, serta langkah-langkah disiplin berdasarkan hukuman fizikal, mental atau penderaan lisan. Tambahan pula, Standard SA 8000 menyokong keselamatan dan kesihatan tempat kerja dan pematuhan kepada undang-undang semasa.
Piawaian SGE-21: Sistem Pengurusan Beretika dan Bertanggungjawab Sosial
La Standard SGE 21 untuk pengurusan beretika dan bertanggungjawab secara sosial Ia menghormati prinsip buruh, sosial, etika, alam sekitar dan anti-rasuah. Ia adalah piawaian yang dicipta oleh Yayasan FORÉTICA pada tahun 2000 dan merupakan sistem pengurusan tanggungjawab sosial Eropah yang pertama yang boleh diperakui.
Sistem ini memerlukan integrasi ke dalam strategi dan proses organisasi, memupuk dialog dan memahami jangkaan pihak berkepentingan, serta memupuk ketelusan dan komunikasi, dengan itu memperoleh komitmen tetap kepada mereka.
Model EFR: Syarikat Bertanggungjawab Keluarga
El Model Syarikat Bertanggungjawab Keluarga, model EFR Ia adalah piawaian yang dicipta oleh Yayasan Más Familia yang menyokong perdamaian keluarga dan kehidupan kerja dengan membangunkan dasar dan tindakan yang, daripada pelbagai bidang kehidupan—ekonomi, pendidikan, buruh, dll—meningkatkan kualiti hidup dan kesejahteraan keluarga, sebagai balasan kepada peranan penting yang mereka mainkan sebagai elemen perpaduan sosial. Ia juga bertindak balas terhadap budaya sosio-buruh dan perniagaan baharu berdasarkan fleksibiliti, rasa hormat dan tanggungjawab bersama.
Piawaian ISO 9001:2008: Sistem Pengurusan Kualiti
El Kumpulan FORMAR-SE Ia disahkan bertaraf antarabangsa ISO 9001: 2008, memastikan bahawa prosedur, model dan cara kerja kekal dalam keperluan piawaian ini, yang menentukan keperluan yang diperlukan untuk melaksanakan sistem pengurusan kualiti.
Antara keperluan piawaian ini ialah komitmen organisasi, kawalan proses, penggunaan sumber yang cekap, dan penambahbaikan sistem yang berterusan, semuanya dengan matlamat utama untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
Sistem pengurusan bersepadu juga telah dilaksanakan, berdasarkan piawaian kualiti ini dan piawaian tanggungjawab sosial SA8000, SGE-21, dan model EFR. Sistem ini membentuk asas kepada aktiviti syarikat dan menyediakan mekanisme yang diperlukan untuk penambahbaikan berterusan, bertujuan untuk mencapai kecemerlangan dalam syarikat.