Люди — краеугольный камень достижения совершенства в бизнесе. Согласование роста компании с внедрением улучшений на рабочем месте — верный путь к консолидации и будущему успеху.
Группа FORMAR-SE , осознавая свою важность, взяла на себя обязательство проводить деловую политику, основанную на ответственных ценностях, применяя в своей деятельности принципы постоянного совершенствования в социальной, трудовой, этической и экологической сферах.
В этой связи Grupo FORMAR-SE формализовала свою приверженность своим сотрудникам, внедрив интегрированную систему управления, основанную на стандарте социальной ответственности SA 8000 , стандарте этического управления SGE 21 и модели EFR (Family-Friendly Company) . Эти стандарты дополняют уже внедренный в организации стандарт ISO 9001 .
Кроме того, группа компаний FORMAR-SE поддерживает каналы связи со всеми заинтересованными сторонами (клиентами, поставщиками и/или партнерами, местным сообществом, местными и/или региональными властями, конкурентами и международными организациями), посредством которых мы стремимся к открытому и свободному диалогу, а также к сотрудничеству в целях постоянного совершенствования и развития культуры этичного и социально ответственного управления. Общение может осуществляться по электронной почте или по нашей информационной телефонной линии.
Стандарт SA 8000: Социальная ответственность
La Стандарт социальной ответственности SA 8000 Это международный стандарт, основанный на Всеобщей декларации прав человека и конвенциях МОТ, целью которого является достижение совершенства в компании, уделяя особое внимание людям и условиям их труда. Этот стандарт состоит из девяти основополагающих принципов, которые отвергают детский и принудительный труд, любые формы дискриминации, а также дисциплинарные меры, основанные на физическом, психологическом наказании или словесных оскорблениях. Кроме того, Стандарт SA 8000 выступает за безопасность и гигиену труда на рабочих местах и соблюдение действующего законодательства.
Стандарт SGE-21: Этическая и социально ответственная система управления
La Стандарт SGE 21 по этичному и социально ответственному управлению Он соответствует принципам трудового, социального, этического, экологического и антикоррупционного права. Этот стандарт был разработан Фондом FORÉTICA в 2000 году и является первой сертифицированной европейской системой управления социальной ответственностью.
Эта система требует интеграции в стратегию и процессы организации, содействия диалогу и пониманию ожиданий заинтересованных сторон, а также содействия прозрачности и коммуникации, тем самым приобретая постоянную приверженность им.
Модель EFR: Семейно-ответственная компания
El Модель семейной ответственной компании, модель EFR Это стандарт, разработанный фондом Más Familia, который выступает за совмещение семейной и профессиональной жизни посредством разработки политики и мер, которые в различных сферах жизни — экономической, образовательной, трудовой и т. д. — способствуют улучшению качества жизни и благополучия семей, в ответ на их важную роль в социальной сплоченности. Он также отвечает новой социально-трудовой и деловой культуре, основанной на гибкости, уважении и совместной ответственности.
Стандарт ISO 9001:2008: Системы менеджмента качества
El Группа компаний ФОРМАР-СЕ Сертифицировано по международному стандарту. ISO 9001: 2008, гарантируя, что процедуры, модели и способы работы соответствуют требованиям настоящего стандарта, который определяет требования, необходимые для внедрения системы менеджмента качества.
К требованиям этого стандарта относятся организационная приверженность, контроль процессов, эффективное использование ресурсов и постоянное совершенствование системы — все это ради конечной цели повышения удовлетворенности клиентов.
Внедрена интегрированная система менеджмента, основанная на данном стандарте качества, стандартах социальной ответственности SA8000, SGE-21 и модели EFR. Эта система лежит в основе деятельности компании и обеспечивает необходимые механизмы для постоянного совершенствования, направленного на достижение совершенства внутри компании.