Ljudje so temelj doseganja poslovne odličnosti. Usklajevanje rasti podjetja z uvajanjem izboljšav na delovnem mestu je zanesljiva stava za konsolidacijo in prihodnji uspeh.
Skupina FORMAR-SE se zaveda svojega pomena in se je zavezala k uvedbi poslovne politike, ki temelji na odgovornih vrednotah, in pri svojem vodenju upošteva zavezanost nenehnemu izboljševanju na socialnih, delovnih, etičnih in okoljskih področjih.
V zvezi s tem je podjetje Grupo FORMAR-SE formaliziralo svojo zavezanost svojim zaposlenim z vzpostavitvijo integriranega sistema upravljanja, ki temelji na standardu družbene odgovornosti SA 8000 , standardu etičnega upravljanja SGE 21 in modelu EFR (družini prijazno podjetje) . Ti standardi dopolnjujejo standard ISO 9001 , ki ga organizacija že izvaja.
Poleg tega skupina FORMAR-SE vzdržuje komunikacijske kanale z vsemi našimi deležniki (strankami, dobavitelji in/ali partnerji, skupnostjo, lokalnimi in/ali regionalnimi oblastmi, konkurenti in mednarodnimi organizacijami), prek katerih si prizadevamo spodbujati odprt in tekoč dialog ter sodelovanje z njimi pri nenehnem izboljševanju in razvoju kulture etičnega in družbeno odgovornega upravljanja. Ta komunikacija se lahko izvaja po elektronski pošti ali naši informacijski telefonski liniji.
Standard SA 8000: Družbena odgovornost
La Standard SA 8000 za družbeno odgovornost Gre za mednarodni standard, ki temelji na Splošni deklaraciji človekovih pravic in konvencijah Mednarodne organizacije dela (ILO), katerega cilj je doseči odličnost znotraj podjetja, s posebno pozornostjo do ljudi in njihovih delovnih pogojev. Ta standard je sestavljen iz devetih temeljnih načel, ki zavračajo otroško in prisilno delo, kakršno koli diskriminacijo ter disciplinske ukrepe, ki temeljijo na fizičnem, duševnem kaznovanju ali verbalni zlorabi. Poleg tega, Standard SA 8000 zagovarja varnost in zdravje na delovnem mestu ter skladnost z veljavno zakonodajo.
Standard SGE-21: Etični in družbeno odgovorni sistem upravljanja
La Standard SGE 21 za etično in družbeno odgovorno upravljanje Spoštuje delovna, socialna, etična, okoljska in protikorupcijska načela. Gre za standard, ki ga je leta 2000 ustanovila fundacija FORÉTICA, in je prvi certificiran evropski sistem upravljanja družbene odgovornosti.
Ta sistem zahteva integracijo v strategijo in procese organizacije, spodbujanje dialoga in razumevanje pričakovanj deležnikov ter spodbujanje transparentnosti in komunikacije, s čimer se jim pridobi trajna zavezanost.
Model EFR: Družinsko odgovorno podjetje
El Model družinsko odgovornega podjetja, model EFR Gre za standard, ki ga je ustvarila fundacija Más Familia, ki se zavzema za usklajevanje družinskega in poklicnega življenja z razvojem politik in ukrepov, ki na različnih področjih življenja – ekonomskem, izobraževalnem, delovnem itd. – izboljšujejo kakovost življenja in blaginjo družin v zameno za pomembno vlogo, ki jo imajo kot element socialne kohezije. Prav tako se odziva na novo družbeno-delovno in poslovno kulturo, ki temelji na fleksibilnosti, spoštovanju in soodgovornosti.
Standard ISO 9001:2008: Sistemi vodenja kakovosti
El Skupina FORMAR-SE Certificiran je po mednarodnem standardu ISO 9001: 2008, s čimer se zagotavlja, da postopki, modeli in načini dela ostanejo v okviru zahtev tega standarda, ki določa zahteve, potrebne za izvajanje sistema vodenja kakovosti.
Med zahtevami tega standarda so organizacijska zavezanost, nadzor procesov, učinkovita uporaba virov in nenehno izboljševanje sistema, vse s končnim ciljem povečanja zadovoljstva strank.
Vzpostavljen je bil tudi integriran sistem upravljanja, ki temelji na tem standardu kakovosti in standardih družbene odgovornosti SA8000, SGE-21 in modelu EFR. Ta sistem predstavlja osnovo dejavnosti podjetja in zagotavlja potrebne mehanizme za nenehno izboljševanje, katerega cilj je doseganje odličnosti znotraj podjetja.