Observatori i Profesioneve SEPE: udhëzues i plotë

Formarse » Kurse falas online » Observatori i Profesioneve SEPE: udhëzues i plotë

El Observatori i Profesioneve SEPE është bërë një element kyç në të kuptuarit e asaj që po ndodh në Tregu spanjoll i punës dhe ku po shkon. Nuk është vetëm një depo raportesh dhe statistikash: është një rrjet teknik i përhapur në të gjithë territorin që analizon profesionet, sektorët, trajnimet dhe grupet specifike, dhe i transformon të dhënat në njohuri të dobishme për orientimin në karrierë, hartimin e politikave publike dhe vendimmarrjen nga kompanitë, subjektet dhe qytetarët.

Përmes studimeve periodike, raportet territoriale, sektoriale, profesionale dhe të trajnimitKjo njësi e Shërbimit Publik Shtetëror të Punësimit ofron një pamje shumë të saktë të punësimit në Spanjë. Nga evolucioni i papunësisë komunale deri te nevojat e ardhshme të trajnimitNga trendet në aktivitetet ekonomike në zhvillim e deri te situata e punësimit të të rinjve, grave, të huajve ose personave mbi 45 vjeç, Observatori SEPE është vendosur si një nga burimet më gjithëpërfshirëse të referencës mbi punësimin.

Çfarë është Observatori i Profesioneve i SEPE-s dhe si funksionon ai?

Observatori i Profesioneve SEPE është një organ teknik i specializuar në analizën e tregut të punësAi kombinon metodologjitë sasiore dhe cilësore për të studiuar tregun e punës nga këndvështrime të shumëfishta. Puna e tij nuk kufizohet vetëm në përpilimin e statistikave: ai interpreton të dhënat, zbulon trendet, identifikon mospërputhjet midis ofertës dhe kërkesës dhe propozon strategji për të përmirësuar punësimin.

Kjo njësi është pjesë e Zëvendës Drejtoria e Përgjithshme për Statistikat dhe Informacionin e SEPE-sëMegjithatë, ai funksionon si një rrjet i vërtetë kombëtar me nyje në çdo provincë, komunitet autonom dhe në nivel kombëtar. Kjo siguron që informacioni të mos mbetet vetëm në nivel kombëtar, por të arrijë realitetet specifike të secilit territor, ku shpesh lindin mundësitë më të rëndësishme të punësimit.

Tregu i punës karakterizohet nga dinamizëm, kompleksitet dhe heterogjenitetKjo është arsyeja pse Observatori kombinon analizën masive të të dhënave me studime më specifike dhe të detajuara. Ai nuk shqyrton vetëm numrin e njerëzve që punojnë ose janë të papunë, por edhe profesionet në të cilat po rriten, cilët sektorë po transformohen, cilat aftësi mungojnë dhe cilat grupe kanë më shumë vështirësi në gjetjen e punësimit.

Për më tepër, Observatori SEPE mban një përditësim i vazhdueshëm i treguesve socio-punë dhe publikon rregullisht raporte në nivele të ndryshme të ndarjes (kombëtare, rajonale, provinciale dhe bashkiake), duke e bërë më të lehtë për institucionet, aktorët shoqërorë dhe qytetarët të kenë akses në informacion të besueshëm dhe të azhurnuar, i cili është shumë i orientuar drejt vendimmarrjes. përditësim i vazhdueshëm i treguesve socio-punë Është çelësi për të zbuluar ndryshimet në punësim, punësime dhe përkatësi.

Shtrirja territoriale: nga bashkia në të gjithë shtetin

Një nga fushat kryesore të punës së Observatorit SEPE është analiza territoriale e tregut të punësQëllimi është të ruhet një ekuilibër midis vizionit global të vendit dhe veçantive lokale, pasi, në shumë raste, janë bashkitë ose provincat ato që nxisin vërtet krijimin e vendeve të punës.

I ashtuquajturi zhvillim lokal ka zbuluar se Territoret e vogla mund të jenë gjeneratorë të vërtetë të mundësive të punësimitPrandaj, Observatori i kushton vëmendje të veçantë këtyre niveleve, duke identifikuar kufizimet, duke zbuluar vende të reja pune të mundshme dhe duke koordinuar informacionin me palët e ndryshme të interesuara që veprojnë në terren (shërbimet publike të punësimit, agjencitë qeveritare, organizatat sociale, shoqatat e punëdhënësve, sindikatat, etj.). Në shumë raste, profesionet teknike janë thelbësore në këto fusha, si p.sh. gjeneratorë të mundësive të punës.

Brenda këtij kuadri territorial, Observatori SEPE është konfiguruar si një rrjet mbarëkombëtar me prani në të gjitha territoretKjo u lejon përdoruesve, bashkëpunëtorëve dhe marrësit e studimeve të tyre të identifikohen dhe të lidhen në mënyrë të përsosur në çdo komunitet, provincë dhe bashki autonome.

Ndër botimet kryesore në këtë fushë, dallohen këto: Raporti shtetëror i tregut të punës dhe Raportet e tregut provincial të punësTë dyja mbledhin të dhëna të azhurnuara mbi situatën e punësimit, me një vështrim retrospektiv që lejon të kuptohen zhvillimet e fundit dhe trendet afatshkurtra. Ato përfshijnë informacion sociodemografik, Përkatësia e Sigurimeve Shoqërore, rekrutimi, kërkesa për punë dhe analiza e profesionit.

Observatori prodhon gjithashtu produktin e quajtur Udhëheqësit e tregut të punësFunksionon si një panel kontrolli mujor dhe vjetor në nivel shtetëror, me tregues kryesorë të papunësisë së regjistruar, punësimit dhe përkatësive të sigurimeve shoqërore. Është një mjet shumë i dobishëm për të marrë një pamje të shpejtë dhe krahasuese të situatës së punësimit.

Për t'iu afruar edhe më shumë terrenit, ekziston Buletini vjetor i tregut të punës komunal, e cila paraqet fletë faktesh me tregues të punësimit për komunat e Spanjës që kanë të paktën 100 punonjës të regjistruar në Sigurimet Shoqërore. Kjo jep një pamje mjaft të saktë të tregut lokal të punës.

Një tjetër linjë e rëndësishme e punës territoriale është Studime mbi lëvizshmërinë e njerëzve që punojnëKy studim analizon lëvizshmërinë e fuqisë punëtore në tre dimensione: gjeografike (ndryshimet e territorit), sektoriale (ndryshimet e aktivitetit ekonomik) dhe profesionale (ndryshimet e profesionit). Ai shqyrton profilin e njerëzve që migrojnë, aktivitetet e kompanive që i punësojnë ata, profesionet që ata marrin dhe zonat gjeografike midis të cilave lëvizin, duke ndihmuar në kuptimin e mënyrës se si ripërshtatet punësimi brenda vendit.

Analiza e profesioneve: oferta, kërkesa dhe mospërputhjet

Fusha e dytë kryesore e punës përqendrohet në fushëveprimi i profesioneveNë fund të fundit, është punësimi ai që krijon urë lidhëse midis vendeve të lira të punës në kompani dhe nevojave të atyre që kërkojnë punë. Është këtu që mospërputhjet midis asaj që nevojitet dhe asaj që ofrohet identifikohen më shpejt.

Observatori SEPE analizon profesionet nga disa këndvështrime: nga njëra anë, profilet që kërkojnë kompanitë (detyrat, funksionet, kërkesat e aksesit, mjetet e përdorura, njohuritë teknike, aftësitë e buta dhe kompetencat dixhitale); nga ana tjetër, profili i personave të punësuar në të vërtetë; dhe, së fundmi, karakteristikat e atyre që janë të regjistruar si kërkues pune në të njëjtat profesione.

Një nga produktet më të rëndësishme është Informacion mujor dhe vjetor i tregut të punës sipas profesionittë strukturuara në fletë faktesh për secilin grup kryesor të Klasifikimit Kombëtar të Profesioneve (KKP) të Institutit Kombëtar të Statistikave. Aktualisht, puna është duke u zhvilluar. 502 grupe kryesore profesionale, për të cilët ofrohet informacion mbi kontratat dhe pretenduesit e regjistruar çdo muaj dhe çdo vit.

Të dhëna profesionale Ato ndahen sipas variablave të ndryshme. (mosha, seksi, lloji i kontratës, sektori, ndër të tjera), me qëllim përcaktimin e profileve shumë specifike dhe vëzhgimin e ndryshimit të tyre nga muaji në muaj dhe nga viti në vit. Përveç kësaj, përfshihet informacion mbi lëvizshmërinë e fuqisë punëtore midis provincave dhe komuniteteve autonome për këto profesione, i cili ndihmon për të kuptuar se ku përqendrohen ose ku migrojnë profile të caktuara profesionale.

Një tjetër botim kyç është Profilet e ofertave të punësKy studim vjetor analizon një mostër përfaqësuese të ofertave të punës të publikuara në portalet e punësimit. Prej andej, shqyrtohen kushtet e punës të ofruara (kushtet e punës siç janë llojet e kontratave, orët e punës, nivelet e pagave) dhe profili i kandidatit që kompanitë po kërkojnë: aftësi tekniko-profesionale, aftësi transversale, aspekte personale, përvoja e mëparshme dhe niveli i arsimit.

Gjithashtu me interes të veçantë është raporti Përshtatja e ofertës dhe kërkesës së punësI botuar për herë të parë në vitin 2023, ky studim mbështetet në të dhëna nga Anketa Tremujore e Kostos së Punës e INE-së, Anketa Vjetore e Punës e Ministrisë së Punës dhe Ekonomisë Sociale, si dhe anketa e burime të ndryshme të kryera nga Observatori. Objektivi i tij është të identifikojë profesionet dhe aktivitetet ekonomike në të cilat ndodh ky fenomen. mospërputhjet e ofertës dhe kërkesësdhe cilat janë shkaqet kryesore (mungesa e kualifikimeve, kushtet e papërshtatshme të punës, problemet e zëvendësimit të brezave, etj.).

Aktivitetet ekonomike dhe sektorët me potencial punësimi

Fusha e tretë e analizës përqendrohet në aktivitetet ekonomike dhe sektorët prodhuesPër të kuptuar se si po evoluon punësimi, është thelbësore të studiohet se si funksionojnë kompanitë dhe si po transformohet struktura prodhuese.

Observatori niset nga ideja se Çdo sektor ekonomik ka veçoritë e veta. Këta faktorë ndikojnë në metodat e punës, aftësitë e kërkuara dhe kushtet e punës. Prandaj, kryhet një analizë e detajuar dhe e disagreguar për të kapur të gjitha nuancat që ndikojnë në punësim dhe në krijimin e vendeve të reja të punës.

Ky lloj studimi lejon një kuptim më të mirë ndryshime teknike, teknologjike dhe organizative Këto ndryshime ndodhin brenda kompanive dhe ndikimi i tyre në profilet e profesioneve, aftësitë e kërkuara, kushtet e punës dhe nivelet e punësimit. Kjo i lejon studiuesit të identifikojnë jo vetëm se cilët sektorë gjenerojnë më shumë punësim, por edhe llojet e vendeve të punës në dispozicion dhe kërkesat e tyre.

Në këtë fushë, Observatori SEPE i kushton rëndësi të veçantë zbulimin e mundësive të punësimit dhe sektorëve në zhvillimsi dhe profesionet e reja që lidhen me to. Kjo është thelbësore për të udhëhequr siç duhet si trajnimin profesional ashtu edhe politikat aktive të punësimit.

Ndër botimet më të spikatura është Raporti vjetor mbi trendet e tregut të punësKy raport mbledh informacione relevante mbi treguesit ekonomikë, perspektivën makroekonomike dhe parashikimet afatshkurtra dhe afatmesme. Analiza përqendrohet në sektorët dhe ndarjet e aktivitetit ekonomik që konsiderohen në pozicionin më të mirë për krijimin e vendeve të punës, bazuar në të dhënat e serive kohore dhe punësimin zëvendësues që rezulton nga ndryshimi i gjeneratave, i cili aktualisht përbën një nga burimet kryesore të vendeve të reja të punës.

Përveç kësaj, Observatori i Profesioneve kryen Studime prospektive sektoriale me qëllim parashikimin se cilat aktivitete dhe profesione kanë perspektivat më të mira të punësimit. Ndër sektorët e analizuar tashmë janë shërbimet e avancuara të biznesit (përfshirë TIK-un), ekonomia rrethore, shitja me pakicë, mallrat kapitale, logjistika, sektori i frutave dhe perimeve dhe automobilat. energji e rinovueshme ose turizëm, të gjitha me një peshë të konsiderueshme ose në zhvillim e sipër në ekonominë spanjolle.

Një mjet tjetër i dobishëm është Buletinet e Aktiviteteve Ekonomike dhe Profesioneve me Ndryshim Pozitiv në PunësimKëto raporte mbledhin informacion nga perspektiva e kontratave të regjistruara. Të publikuara mujore dhe vjetore, ato ofrojnë të dhëna si në nivel shtetëror ashtu edhe në atë provincial dhe e ndajnë informacionin sipas grupeve, duke u lejuar përdoruesve të shohin se në cilët sektorë po rritet punësimi dhe për cilat profile specifike.

Nevojat për trajnim dhe kualifikim për punësim

Boshti i katërt është i lidhur me fushën e trajnimit dhe përputhshmërinë midis trajnimit dhe punësimitObservatori SEPE punon këtu me një parim të thjeshtë, por thelbësor: për të përmirësuar punësimin dhe produktivitetin e biznesit, programet e trajnimit duhet të jenë në përputhje me atë që kërkon realisht sistemi i prodhimit. Në veçanti, planifikimi i formimi profesional për punësim Kërkon informacion të detajuar rreth nevojave dhe profileve.

Prandaj, kjo njësi gjeneron informacion të detajuar rreth kërkesat dhe profilet profesionale të kërkuara nga tregu i punësQëllimi është të shërbejë si një udhëzues për planifikimin e trajnimit profesional për punësim. Kjo përfshin identifikimin e aftësive teknike, transversale, dixhitale dhe gjuhësore të nevojshme për secilin profesion dhe identifikimin e boshllëqeve aktuale dhe të ardhshme në trajnim.

Një nga botimet qendrore në këtë bllok është Raporti i vlerësimit të nevojave për trajnimKy raport shqyrton boshllëqet në aftësi sipas profesionit. Ai shqyrton nevojat për trajnim në aftësitë teknike dhe profesionale, aftësitë transversale, aftësitë personale, aftësitë dixhitale dhe gjuhët, duke mundësuar kështu hartimin e programeve të trajnimit që janë më të përafërta me realitetet e botës së biznesit.

Observatori gjithashtu i kushton rëndësi të veçantë aftësi personale për punësimKëto njihen zakonisht si aftësi të buta. Larg nga të qenit një plotësuese, këto aftësi (komunikimi, puna në grup, përshtatshmëria, zgjidhja e problemeve, etj.) tani janë thelbësore për gjetjen e një pune, mbajtjen e saj dhe avancimin profesional.

Në këtë kontekst, studimi është zhvilluar “13 Kompetenca Kyçe për Punësim: Pyetësor Vetëvlerësimi i Aftësive Personale”Ky raport, i përgatitur për të shënuar Vitin Evropian të Aftësive, synon t'u japë këtyre aftësive, të konsideruara thelbësore nga kompanitë, vizibilitetin që meritojnë. Përzgjedhja u bë pas analizimit të mijëra ofertave të punës dhe duke përdorur si referencë klasifikimin evropian ESCO (Aftësitë, Kompetencat, Kualifikimet dhe Profesionet Evropiane).

Si një plotësues praktik, është lançuar ComPersonalNjë mjet publik dhe falas që i lejon kujtdo të vetëvlerësojë shpejt dhe në mënyrë anonime aftësitë e tij personale në internet. Pas plotësimit të pyetësorit, përdoruesi merr menjëherë një raport mbi nivelin e aftësive të tij, duke e ndihmuar të identifikojë pikat e forta dhe fushat për përmirësim.

Profile dhe grupe specifike në tregun e punës

Një tjetër shtyllë themelore e Observatorit të Profesioneve është analiza e profile dhe grupe specifike me vështirësi të veçanta në integrim në tregun e punës. Pika fillestare është se punësimi nuk ndikon në të gjithë popullsinë në mënyrë të barabartë: faktorë të tillë si seksi, mosha, kombësia, niveli i arsimit ose trajnimi në punë kanë një ndikim vendimtar në mundësitë e punësimit.

Ligji aktual i Punësimit identifikon një sërë grupet prioritare të cilët duhet të marrin vëmendje preferenciale nga shërbimet e punësimit. Këtu përfshihen gratë, të rinjtë nën 30 vjeç, shtetasit e huaj, personat mbi 45 vjeç dhe personat me aftësi të kufizuara, ndër grupe të tjera me vështirësi të veçanta në integrimin në fuqinë punëtore.

Brenda këtij kuadri, Observatori SEPE përgatit çdo vit Raportet shtetërore mbi kolektivat Këto raporte analizojnë tregues të tillë si papunësia e regjistruar, punësimi, përkatësia në Sigurimet Shoqërore dhe rezultatet nga Anketa e Forcës Punëtore (EPA) për secilin grup. Publikohen gjithashtu raporte provinciale me të dhëna të ngjashme, të përshtatura sipas rrethanave specifike të secilit rajon.

Për më tepër, Buletini Tremujor i Tregut të Punës Ai ofron informacion në nivel shtetëror, rajonal dhe provincial, si të përgjithshëm ashtu edhe të ndarë sipas grupeve specifike të palëve të interesuara. Ky buletin është veçanërisht i dobishëm për të vëzhguar evolucionin e secilit grup gjatë periudhave të shkurtra kohore.

Një dokument tjetër i rëndësishëm është studimi mbi Tregu i punës për të diplomuaritKy anketë përqendrohet te individët me kualifikime universitare ose të trajnimit profesional, të cilët janë të regjistruar në shërbimet publike të punësimit, qoftë nëpërmjet kontratave të mëparshme të punësimit ose si kërkues pune. Informacioni paraqitet sipas diplomave individuale universitare, sipas grupeve të diplomave me përmbajtje trajnimi të lidhur, sipas kualifikimeve të rregulluara të trajnimit profesional dhe sipas Certifikatave Profesionale.

Raporti shtetëror mbi tregun e punës për shtetasit e huaj

Brenda analizës së grupeve specifike, Observatori i Profesioneve SEPE publikon Raporti shtetëror mbi tregun e punës për shtetasit e huaj, i cili ofron një pamje të detajuar të situatës së punësimit të këtij grupi në Spanjë bazuar në variablat kryesore të disponueshme.

Studimi fillon me një pasqyrë e përgjithshme e popullsisë Pastaj përqendrohet në popullsinë aktive dhe të punësuar, përpara se të analizojë kërkesën për punëtorë të papunë, punësimin, profesionet e kryera dhe shpërndarjen territoriale sipas provincave dhe komuniteteve autonome.

Në 2024, Popullsia e huaj që punon arriti pikën e saj më të lartë që nga viti 2015Numri i të huajve të punësuar arriti në 3.940.000, duke përfaqësuar një rritje prej 7,64% krahasuar me vitin e kaluar. Numri i punëtorëve të huaj arriti gjithashtu një nivel rekord, me 3.318.000 sipas Anketës së Forcës Punëtore, dhe 2.855.563 persona u regjistruan në Sigurimet Shoqërore gjatë të njëjtit vit.

Nga një perspektivë gjinore, vërehet një ndryshim i rëndësishëm në përkatësinë e Sigurimeve Shoqërore56,56% e shtetasve të huaj të regjistruar janë burra dhe 43,44% janë gra. hendeku gjinor në anëtarësim Kjo reflektohet edhe në papunësinë e regjistruar, por në drejtim të kundërt: 61,63% e të huajve të papunë janë gra, krahasuar me 38,37% të burrave, gjë që tregon vështirësi më të mëdha në riintegrimin e tyre në fuqinë punëtore.

Situata është veçanërisht komplekse në rastin e persona të papunë afatgjatë (ata që kanë qenë të papunë për më shumë se 365 ditë). 39,19% e të huajve të papunë janë në këtë situatë, dhe brenda këtij grupi, 68,43% janë gra. Kjo përfaqëson një ndryshim prej 36,86 pikësh përqindjeje krahasuar me përqindjen e burrave brenda grupit të të huajve të papunë afatgjatë.

Mosha është një tjetër faktor përcaktues: Papunësia e regjistruar rritet me moshënShkalla e papunësisë afatgjatë midis shtetasve të huaj është 34,19%, dhe brenda kësaj përqindjeje, 20,65% korrespondon me personat e moshës 45 vjeç e lart, ndërsa vetëm 0,43% prek ata nën 25 vjeç. Kjo nxjerr në pah cenueshmërinë e veçantë të shtetasve të huaj të moshuar në tregun e punës.

Lidhur me profesionet, 50,64% e punëtorëve të huaj janë të përqendruar në profesione elementareSipas Klasifikimit Ndërkombëtar dhe CNO-së së përdorur në studim. Grupi tjetër më i madh është ai i punëtorëve në sektorin e ushqimit, shërbimeve personale, mbrojtjes dhe shitjeve, të cilët përbëjnë 20,2% të të huajve të punësuar.

Për sa i përket përkatësisë, Sigurimet Shoqërore regjistruan një total prej 2.976.074 anëtarë të huajMinistrja e Përfshirjes, Sigurimeve Shoqërore dhe Migracionit, Elma Saiz, theksoi se këto shifra pasqyrojnë rolin kyç që luajnë punëtorët e huaj në krijimin e vendeve të punës, mirëmbajtjen e sistemit të Sigurimeve Shoqërore dhe rritjen ekonomike të vendit, duke theksuar se kontributi i tyre është thelbësor si në sektorët strategjikë ashtu edhe në aktivitetet me vlerë të lartë të shtuar.

Ministri theksoi gjithashtu se më shumë se katër nga çdo dhjetë vende të reja pune të krijuara Këto pozicione janë plotësuar nga njerëz që kanë zgjedhur Spanjën për të punuar dhe kontribuar në sistemin e sigurimeve shoqërore. Ky fakt përforcon rëndësinë e migrimit të rregulluar dhe të menaxhuar mirë për zhvillimin ekonomik dhe ekuilibrin demografik.

Hypatia: një platformë për informacion, shkëmbim dhe një barometër pune

Në angazhimin e saj për të sjellë inovacion në mënyrën se si ofron dhe ndan informacionin, Observatori i Profesioneve SEPE ka promovuar Hypatia, një platformë dixhitale për punësimin dhe trajnimin i cili synon të bëhet një pikë takimi për ekspertë, analistë, udhëheqës institucionalë dhe agjentë të tregut të punës.

Emri i bën homazh filozofes dhe shkencëtares Hypatia, duke marrë si referencë idenë se Të kuptuarit e mjedisit përreth është mënyra më e mirë për t'u përgatitur për atë që do të vijë.Kjo është pikërisht filozofia që frymëzon këtë platformë: të kuptohet në mënyrë rigoroze e tashmes së tregut të punës në mënyrë që të parashikohen ndryshimet e tij në të ardhmen.

Hipatia artikulohet në dy hapësira të mëdha dhe dy mjete konsultimiSeksioni i parë është me natyrë teknike dhe u drejtohet analistëve dhe studiuesve të cilët, nga perspektiva dhe metodologji të ndryshme, punojnë mbi tregun e punës dhe nevojat e trajnimit. Brenda këtij seksioni, revista dixhitale po rilançohet. Fletoret e Tregut të Punës, i cili rikthehet me një format të ripërtërirë dhe me qëllim përhapjen, ndarjen dhe promovimin e kërkimeve dhe analizave mbi punësimin.

Hapësira e dytë ka një karakter më informues dhe ndërinstitucionalAi përfshin iniciativa dhe aktivitete që lidhen me punësimin, trajnimin, vendosjen në punë, orientimin dhe fusha të tjera të lidhura. Është konceptuar si një hapësirë ​​e hapur për përhapje dhe bashkëpunim, ku institucione dhe profesionistë të ndryshëm mund të ndajnë përvoja, njohuri dhe praktika më të mira në lidhje me tregun e punës nga perspektiva plotësuese.

Lidhur me mjetet e konsultimit, Hipatia integron, nga njëra anë, një Barometri i Punës dhe TrajnimitKy anketë, e kryer çdo gjashtë muaj midis ekspertëve, synon të gjurmojë ndryshimet në pritjet, opinionet dhe vlerësimet në lidhje me punësimin dhe trajnimin, duke ofruar një perspektivë cilësore që plotëson të dhënat statistikore.

Nga ana tjetër, platforma përfshin një hapësirë ​​për përditësim i vazhdueshëm i treguesve kryesorë të tregut të punësKy është një mjedis interaktiv që paraqet të dhëna mbi punësimin e regjistruar dhe papunësinë, duke marrë parasysh evolucionin e variablave të ndryshëm dhe duke lehtësuar një konsultim të shpejtë dhe vizual për përdoruesit.

Përhapja, bashkëpunimi dhe kontakti me Rrjetin e Observatorëve

Përtej prodhimit të studimeve dhe statistikave, Observatori i Profesioneve i SEPE-s e konsideron përparësi shpërndarjen efektive të të gjithë informacionit që gjeneronNëse objektivi i tyre është të shërbejnë si një mjet për vendimmarrje në lidhje me orientimin në karrierë dhe trajnimin profesional për punësim, është thelbësore që këto produkte të arrijnë tek ata që kanë nevojë për to.

Prandaj, rëndësia e për të shpërndarë, komunikuar dhe qarkulluar rezultatet të hulumtimit. Transparenca në të dhëna dhe analiza jo vetëm që lejon vendime më të informuara, por gjithashtu nxit përmirësim të vazhdueshëm në menaxhim duke detyruar rishikimin dhe përsosjen e metodologjive, treguesve dhe burimeve.

Observatori është i hapur për të kryejë studime në bashkëpunim me ekipe të tjera kërkimorePromovimi i punës bashkëpunuese përmes grupeve të punës dhe mekanizmave për shkëmbimin e informacionit dhe këshillave teknike. Qëllimi përfundimtar është optimizimi i metodologjive, validimi dhe përmirësimi i treguesve të përdorur dhe, në fund të fundit, ofrimi i informacionit me cilësi më të lartë në dobi të publikut.

Në ato raste kur, për shkak të natyrës ose shkallës së studimit, ekzekutimi i drejtpërdrejtë ose bashkëpunimi institucional është i ndërlikuar, ekziston mundësia e përdorimit të Studime të jashtme të porositura për kompani kërkimore tregu ose konsulenca të specializuara, diçka që ishte bërë tashmë në momente kyçe, si në krijimin fillestar të kësaj njësie.

Rrjeti i Observatorëve SEPE ka shërbimet qendrore dhe zyrat provinciale në të gjithë territorin. Desde los servicios centrales, ubicados en la Subdirección General de Estadística e Información del SEPE (C/ Condesa del Venadito, 9. 28027 Madrid, Tel. 915 859 834, Fax 915 859 761, correo electrónico [email mbrojtur]), se coordina la actividad global y se centralizan muchos de los grandes productos estatales.

Në nivel provincial, çdo zyrë e SEPE-s ka të vetën Pika e kontaktit e Observatorit, con dirección física, teléfono y correo electrónico específicos. Así, por ejemplo, la Dirección Provincial de A Coruña (Alejandro Barreiros Noya 1-3, 15006, Tel. 981 995 356, [email mbrojtur]), Albacete (C/ Cid, 29-31, 02002, Tel. 967 192 393, [email mbrojtur]), Alicante (C/ San Juan Bosco, 15, 03005, Tel. 965 018 192, [email mbrojtur]) o Almería (Avda. Cabo de Gata, 120, 04007, Tel. 950 621 181, [email mbrojtur]) acercan la labor del Observatorio a la realidad local.

Në mënyrë të ngjashme, provinca të tilla si Araba/Álava, Asturias, Ávila, Badajoz ose Barcelona cuentan con sus respectivas unidades de observación: Araba/Álava (C/ Pintor Jesús Apellaniz, 11, 01008, Tel. 945 750 906, [email mbrojtur]), Asturias (C/ Catedrático J. M. Martínez Cachero 17-21, 33013, Tel. 985 988 431, [email mbrojtur]), Ávila (C/ Doctor Jesús Galán, 1, 05003, Tel. 920 758 015, [email mbrojtur]), Badajoz (Avda. República Dominicana, 10, 06011, Tel. 924 978 135, [email mbrojtur]) y Barcelona (Parc l’Estació del Nord, s/n, Edificio Marina, 08018, Tel. 936 190 586, [email mbrojtur]).

Kjo prani shtrihet në të gjithë Spanjën: Bizkaia, Burgos, Cáceres, Cádiz, Cantabria, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Córdoba, Cuenca, Gipuzkoa, Girona, Granada, Guadalajara, Huelva, Huesca, Ishujt Balearik, Jaén, La Rioja, Las Palmas, Lluga, Madrid, Leólilei Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz de Tenerife, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Zamora dhe Zaragoza, todas con sus despachos y correos electrónicos dedicados (por ejemplo, [email mbrojtur], [email mbrojtur], [email mbrojtur], [email mbrojtur], [email mbrojtur], Etj).

Falë këtij rrjeti, Observatori SEPE mund të mbledhin dhe gjenerojnë informacione afër territoritNdërkohë që e integron atë në një perspektivë gjithëpërfshirëse në nivel shtetëror, kjo siguron që studimet, raportet dhe mjetet e prodhuara nuk janë thjesht abstrakte, por vërtet të dobishme për shërbimet e punësimit, agjencitë qeveritare, bizneset dhe individët që marrin vendime në lidhje me të ardhmen e tyre profesionale.

I gjithë ky kuadër i analizës territoriale, profesionale, sektoriale, të trajnimit dhe të grupeve specifike, së bashku me platforma inovative si Hipatia dhe një rrjet kontaktesh mbarëkombëtar, e bën Observatorin e Profesioneve SEPE një... Një referencë thelbësore për të kuptuar tregun e punës në Spanjë, për të parashikuar trendet, për të zbuluar problemet e përshtatjes dhe për të udhëhequr më mirë si politikat publike ashtu edhe vendimet e kompanive dhe punëtorëve..