Människorna är den grundläggande pelaren För att uppnå affärsmässig excellens. Att göra ett företags tillväxt kompatibel med implementeringen av arbetsplatsförbättringar är en säker satsning på konsolidering och framtida prognoser.
El FORMAR-SE-gruppenMedvetet om dess betydelse har företaget inlett en affärspolicy baserad på ansvarsfulla värderingar och implementerat ett åtagande till kontinuerlig förbättring inom sociala, arbetsrättsliga, etiska och miljömässiga aspekter.
I detta avseende, FORMAR-SE-gruppen har formaliserat sitt engagemang för människor genom att etablera en integrerat ledningssystem baserat på reglerna SA 8000 för socialt ansvarstagande, SGE 21 i etisk ledning och EFR-modellen Familjeansvarsfullt företagDessa regler gäller utöver föreskrifterna ISO 9001 redan implementerat i organisationen.
Även den FORMAR-SE-gruppen Vi har kommunikationskanaler med alla våra intressenter (kunder, leverantörer och/eller samarbetspartners, samhället, lokala och/eller regionala myndigheter, konkurrenter och internationella organisationer) genom vilka vi strävar efter att främja en öppen och smidig dialog och samarbete med dem för kontinuerlig förbättring och utveckling av en kultur av etisk och socialt ansvarsfull ledning. Denna kommunikation kan ske via vår e-postadress eller vårt telefonnummer.
SA 8000-standarden: Socialt ansvar
La SA 8000-standarden för socialt ansvar Det är en internationell standard baserad på den allmänna förklaringen om mänskliga rättigheter och ILO-konventionerna, som syftar till att uppnå excellens inom företaget, med särskild uppmärksamhet på människor och deras arbetsförhållanden. Denna standard består av nio grundläggande principer som förkastar barnarbete och tvångsarbete, alla typer av diskriminering, samt disciplinära åtgärder baserade på fysisk, psykisk bestraffning eller verbal misshandel. Dessutom, SA 8000-standarden förespråkar säkerhet och hälsa på arbetsplatsen och efterlevnad av gällande lagstiftning.
SGE-21-standard: Etiskt och socialt ansvarsfullt ledningssystem
La SGE 21-standarden för etisk och socialt ansvarsfull ledning Den respekterar arbetsrättsliga, sociala, etiska, miljömässiga och antikorruptionsprinciper. Det är en standard som skapades av FORÉTICA-stiftelsen år 2000 och är det första certifierbara europeiska systemet för socialt ansvarstagande.
Detta system kräver integration i organisationens strategi och processer, främjande av dialog och förståelse för intressenternas förväntningar, samt främjande av transparens och kommunikation, och därigenom ett permanent engagemang för dem.
EFR-modell: Familjeansvarsfullt företag
El Familjeansvarsfullt företagsmodell, EFR-modell Det är en standard som skapats av Más Familia Foundation och som förespråkar möjligheten att förena familje- och arbetsliv genom att utveckla policyer och åtgärder som, från olika delar av livet – ekonomi, utbildning, arbetskraft etc. – förbättrar familjernas livskvalitet och välbefinnande, i utbyte mot den viktiga roll de spelar som en del av den sociala sammanhållningen. Den svarar också på en ny socio-, arbets- och näringslivskultur baserad på flexibilitet, respekt och medansvar.
ISO 9001:2008-standard: Kvalitetsledningssystem
El FORMAR-SE-gruppen Den är certifierad enligt internationell standard ISO 9001: 2008, vilket säkerställer att procedurer, modeller och arbetssätt uppfyller kraven i denna standard, som specificerar de krav som är nödvändiga för att implementera ett kvalitetsledningssystem.
Bland kraven i denna standard finns organisatoriskt engagemang, processkontroll, effektiv resursanvändning och kontinuerlig systemförbättring, allt med det yttersta målet att öka kundnöjdheten.
Ett integrerat ledningssystem har också implementerats, baserat på denna kvalitetsstandard och standarderna för socialt ansvar SA8000, SGE-21 och EFR-modellen. Detta system utgör grunden för företagets verksamhet och tillhandahåller de nödvändiga mekanismerna för kontinuerlig förbättring, i syfte att uppnå excellens inom företaget.