İş dünyasında mükemmelliğe ulaşmanın temel taşı insanlardır . Bir şirketin büyümesini iş yeri iyileştirmelerinin uygulanmasıyla uyumlu hale getirmek, konsolidasyon ve gelecekteki başarı için kesin bir yoldur.
FORMAR -SE Grubu , bunun öneminin farkında olarak, sorumlu değerlere dayalı bir iş politikası başlatmaya ve yönetimini sosyal, işgücü, etik ve çevresel konularda sürekli iyileştirmeye adamaya kararlıdır.
Bu bağlamda, Grupo FORMAR-SE, SA 8000 sosyal sorumluluk standardı , SGE 21 etik yönetim standardı ve EFR (Aile Dostu Şirket) modeli temelinde entegre bir yönetim sistemi kurarak çalışanlarına olan bağlılığını resmileştirmiştir . Bu standartlar, kuruluş tarafından halihazırda uygulanmakta olan ISO 9001 standardını tamamlamaktadır.
Ayrıca, FORMAR-SE Grubu, tüm paydaşlarımızla (müşteriler, tedarikçiler ve/veya ortaklar, toplum, yerel ve/veya bölgesel yetkililer, rakipler ve uluslararası kuruluşlar) açık ve akıcı bir diyalog kurmayı ve sürekli iyileştirme ile etik ve sosyal sorumluluk sahibi bir yönetim kültürünün geliştirilmesinde iş birliği yapmayı amaçlayan iletişim kanallarını sürdürmektedir. Bu iletişim e-posta veya bilgi hattımız aracılığıyla gerçekleştirilebilir.
SA 8000 Standardı: Sosyal Sorumluluk
La Sosyal sorumluluk için SA 8000 standardı İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve ILO Sözleşmeleri'ne dayanan, şirket içinde mükemmelliğe ulaşmayı hedefleyen, insanlara ve çalışma koşullarına özel önem veren uluslararası bir standarttır. Bu standart, çocuk işçiliğini ve zorla çalıştırmayı, her türlü ayrımcılığı ve fiziksel, zihinsel ceza veya sözlü tacize dayalı disiplin cezalarını reddeden dokuz temel ilkeden oluşmaktadır. Ayrıca, SA 8000 standardı işyerinin güvenliği ve sağlığı ile yürürlükteki mevzuata uyumun savunuculuğunu yapar.
SGE-21 Standardı: Etik ve Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi
La Etik ve sosyal sorumluluk yönetimi için SGE 21 standardı Çalışma, sosyal, etik, çevresel ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine saygılıdır. FORÉTICA Vakfı tarafından 2000 yılında oluşturulan bir standart olup, Avrupa'nın ilk sertifikalı sosyal sorumluluk yönetim sistemidir.
Bu sistemin, kurumun stratejisine ve süreçlerine entegre edilmesi, diyaloğun teşvik edilmesi, paydaş beklentilerinin anlaşılması, şeffaflığın ve iletişimin sağlanması ve böylece bunlara kalıcı bir bağlılık kazanılması gerekmektedir.
EFR Modeli: Aile Sorumlusu Şirket
El Aile Sorumlu Şirket modeli, EFR modeli Más Familia Vakfı tarafından oluşturulan ve aile ve iş yaşamının uzlaştırılmasını savunan, ekonomik, eğitim, emek vb. hayatın çeşitli alanlarında ailelerin yaşam kalitesini ve refahını iyileştiren politikalar ve eylemler geliştiren, toplumsal uyumun bir unsuru olarak oynadıkları önemli role karşılık veren bir standarttır. Aynı zamanda, esneklik, saygı ve ortak sorumluluk temelli yeni bir sosyo-iş ve iş kültürüne de yanıt verir.
ISO 9001:2008 Standardı: Kalite Yönetim Sistemleri
El FORMAR-SE Grubu Uluslararası standartlara göre sertifikalandırılmıştır ISO Kalite Yönetim Sistemi, prosedürlerin, modellerin ve çalışma biçimlerinin, kalite yönetim sistemini uygulamak için gerekli şartları belirten bu standardın şartlarına uygun kalmasını sağlamak.
Bu standardın gereklilikleri arasında, müşteri memnuniyetini artırmayı hedefleyen kurumsal bağlılık, süreç kontrolü, kaynakların verimli kullanımı ve sürekli sistem iyileştirmesi yer almaktadır.
Bu kalite standardı ve SA8000, SGE-21 sosyal sorumluluk standartları ile EFR modeline dayalı entegre bir yönetim sistemi de uygulamaya konulmuştur. Bu sistem, şirket faaliyetlerinin temelini oluşturmakta ve şirket içinde mükemmelliğe ulaşmayı hedefleyen sürekli iyileştirme için gerekli mekanizmaları sağlamaktadır.