人是根本支柱 实现卓越经营。确保公司发展与工作场所改进措施相协调，是巩固和预测未来的关键。
El FORMAR-SE集团公司意识到其重要性，已开始实施基于负责任价值观的经营政策，履行在社会、劳工、道德和环境方面持续改进的承诺。
恩埃斯特SENTIDO， FORMAR-SE集团 正式确立了对人民的承诺， 综合管理系统 根据规则 SA 8000 社会责任, SGE 21 道德管理 和 EFR 模型 家族责任企业这些规则是对法规的补充 ISO 9001 已在组织内实施。
而且， FORMAR-SE集团 我们与所有利益相关者（客户、供应商和/或合作伙伴、社会、地方和/或区域政府、竞争对手以及国际组织）建立沟通渠道，旨在通过这些渠道与他们建立开放、顺畅的对话与合作，持续改进并打造符合道德规范、对社会负责的管理文化。您可以通过我们的电子邮件地址或咨询电话进行沟通。
SA 8000 标准：社会责任
La SA 8000社会责任标准 这是一项基于《世界人权宣言》和国际劳工组织公约的国际标准，旨在实现公司内部的卓越发展，特别关注员工及其工作条件。该标准包含九项基本原则，旨在杜绝童工和强迫劳动、任何形式的歧视以及基于体罚、精神惩罚或言语虐待的纪律处分。此外， SA 8000标准 提倡工作场所的安全和健康并遵守现行法律。
SGE-21标准：道德与社会责任管理体系
La SGE 21 道德与社会责任管理标准 它尊重劳工、社会、道德、环境和反腐败原则。它是FORÉTICA基金会于2000年创建的标准，也是首个可认证的欧洲社会责任管理体系。
该系统需要融入组织的战略和流程，促进对话并了解利益相关者的期望，以及促进透明度和沟通，从而获得对他们的永久承诺。
EFR模型：家族责任公司
El 家族责任公司模式、EFR模式 这是由“更多家庭”（Más Familia）基金会制定的标准，旨在通过制定政策和行动，在经济、教育、劳动等各个生活领域，倡导家庭与工作生活的协调，从而改善家庭的生活质量和福祉，以回报家庭作为社会凝聚力要素所发挥的重要作用。该标准也响应了基于灵活性、尊重和共同责任的新型社会劳动和商业文化。
ISO 9001:2008 标准：质量管理体系
El FORMAR-SE集团 已通过国际标准认证 ISO 9001：2008确保程序、模型和工作方式符合本标准的要求，该标准规定了实施质量管理体系所必需的要求。
该标准的要求包括组织承诺、过程控制、资源的有效利用以及持续的系统改进，最终目标都是提高客户满意度。
公司还实施了基于该质量标准以及社会责任标准 SA8000、SGE-21 和 EFR 模型的综合管理体系。该体系构成了公司各项活动的基石，并提供了持续改进的必要机制，旨在实现公司内部的卓越发展。