Tagasiastumine on hetk, mil otsustate oma töösuhte lõpetada. See on vabatahtlik tegu , millel võib olla lugematu arv põhjuseid, alates uute karjäärivõimaluste otsimisest kuni talumatu ülemuse tüdimuseni. Kuid olge ettevaatlikud, tagasiastumine ei ole jalutuskäik pargis . See hõlmab tervet juriidilist protsessi ja sellel võivad olla rahalised tagajärjed, mida peaksite enne otsuse langetamist kaaluma.
Tagasiastumise ABC
Läheme hetkeks tõsiseks. Tagasiastumine on töötajate põhiõigus , mis on sätestatud töötajate põhiseaduses. Teil on õigus otsustada, millal soovite oma töölt lahkuda, ilma et peaksite end kellelegi õigustama. Kuid ärgem ajagem vabadust segamini anarhiaga . Kõikide sujuvaks toimimiseks on olemas reeglid, mida tuleb järgida.
Esimene asi, mida peaksite teadma, on see, et teie lahkumisavaldus tuleb esitada kirjalikult . Mitte mingil juhul ei tohi öelda "ma lahkun" ja ust paugutada. Te peate kirjutama ametliku kirja, milles väljendate selgelt oma kavatsust töösuhe lõpetada. Ja siin on kõige olulisem punkt: etteteatamistähtaeg.
Hoiatus: see suur tundmatu
Etteteatamistähtaeg on aeg, mille annate oma ettevõttele lahkumiseks ettevalmistumiseks. Seaduse järgi on see 15 päeva , kuigi teie kollektiivlepingus võib olla sätestatud teistsugune periood. Ja mis juhtub, kui te etteteatamistähtaega ilmselgelt ignoreerite? Ettevõte võib nõuda tekitatud kahju eest hüvitist.
Aga ärge muretsege, see pole kõik halb . Etteteatamistähtaja jooksul jääte täistööajaga töötajaks, teie palk ja töötingimused ei muutu. Teil on isegi õigus võtta paar päeva vabaks, kui teil on veel puhkusepäevi alles.
Majanduslikud tagajärjed: mida sa võtad ja mida sa jätad
Lahkumisel on omad plussid ja miinused. Hea on see, et saate oma lahkumishüvitise ehk lõpparve, mis sisaldab proportsionaalset osa boonustest, kasutamata puhkusepäevadest ja muudest tasumata maksetest.
Negatiivne külg on see, et kaotate oma töötutoetuse . Kuna tegemist on vabatahtliku lahkumisega, ei teki teil õigust töötutoetusele. Seega veenduge enne otsuse langetamist, et teil on sääste või uus töökoht olemas.
Konstruktiivse vallandamise erijuhtum
Pea meeles, et on olukordi, kus võid lahkuda ja saada töötutoetust . Seda nimetatakse konstruktiivseks vallandamiseks, kui töötingimused muutuvad nii talumatuks, et sul pole muud valikut kui lahkuda. Tüüpilised näited on kiusamine, palga maksmata jätmine või töötingimuste olulised muutused. Sellistel juhtudel saad taotleda lepingu lõpetamist kohtu kaudu ja kui kohtunik otsustab sinu kasuks, on sul õigus lahkumishüvitisele ja töötutoetusele.
Kuidas õigesti tagasi astuda
Olgu, oled otsustanud, et on aeg muutusteks. Mis nüüd? Noh, on aeg asjad õigesti teha, et mitte sildu põletada. Graatsiline tagasiastumine võib sulle tulevikus uksi avada.
- Valmistage ette oma lahkumisavaldusLühike, ametlik ja asjalik. Ilma etteheidete või liigse kiituseta.
- Suhtle sellest isiklikultEnne kirja kättetoimetamist räägi oma otsese juhendajaga. See on professionaalsuse žest.
- Paku oma koostöödTeie asendaja ülesannete üleandmise ja koolitamise eest.
- Hoidke positiivset suhtumist: Kuni viimase päevaniKunagi ei tea, millal oma endiste klassikaaslastega uuesti kokku puutud.
Vahel esitad lahkumisavalduse ja ettevõte ei taha seda vastu võtta. Aga ära muretse, nad ei saa sind sundida jääma . Lahkumine on ühepoolne toiming, mis ei vaja tööandja heakskiitu.
Nad saavad teiega läbi rääkida . Pakkuda teile paremaid tingimusi, ametikoha vahetust või mida iganes, et te jääksite. Teie otsustada, kas tasub oma otsust ümber hinnata.
Järgmisel päeval: mis nüüd?
Oled tagasi astunud, kolleegidega hüvasti jätnud ja kontoritaime kaasa võtnud. Algab uus peatükk . Kui sul on uus töökoht, suurepärane. Kui mitte, on aeg otsima hakata.
Ära unusta oma CV-d ja tööalast profiili uuendada. Kogemus, mille sa endast maha jätad, on sinu uus vara . Ja ära unusta küsida soovitusi oma endistelt ülemustelt, kui suhe lõppes sõbralikult.
Tagasiastumine on oluline samm teie karjääris. Mõnikord vajalik, mõnikord riskantne, kuid alati võimalus kasvada ja otsida uusi väljakutseid. Seega, kui kaalute hüpet, tehke seda targalt, teadke oma õigusi ja kohustusi ning asuge oma järgmisele tööle. Turg on seal väljas ja ootab teid.
