Le persone sono la pietra angolare per raggiungere l'eccellenza aziendale. Rendere la crescita di un'azienda compatibile con l'implementazione di miglioramenti sul posto di lavoro è una scommessa sicura per il consolidamento e il successo futuro.
Il Gruppo FORMAR-SE , consapevole della propria importanza, si è impegnato ad avviare una politica aziendale basata su valori responsabili, applicando la propria gestione con un impegno per il miglioramento continuo negli aspetti sociali, lavorativi, etici e ambientali.
A tal proposito, Grupo FORMAR-SE ha formalizzato il proprio impegno nei confronti dei dipendenti istituendo un sistema di gestione integrato basato sullo standard di responsabilità sociale SA 8000 , sullo standard di gestione etica SGE 21 e sul modello EFR (Azienda a misura di famiglia) . Questi standard integrano lo standard ISO 9001 già implementato dall'organizzazione.
Inoltre, il Gruppo FORMAR-SE mantiene canali di comunicazione con tutti i suoi stakeholder (clienti, fornitori e/o partner, la comunità, le autorità locali e/o regionali, i concorrenti e le organizzazioni internazionali) attraverso i quali miriamo a promuovere un dialogo aperto e fluido, nonché la collaborazione con loro per il miglioramento continuo e lo sviluppo di una cultura di gestione etica e socialmente responsabile. Tale comunicazione può avvenire tramite e-mail o tramite la nostra hotline informativa.
Norma SA 8000: Responsabilità sociale
La Norma SA 8000 per la responsabilità sociale Si tratta di uno standard internazionale basato sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e sulle Convenzioni dell'OIL, che mira a raggiungere l'eccellenza all'interno dell'azienda, prestando particolare attenzione alle persone e alle loro condizioni di lavoro. Questo standard si compone di nove principi fondamentali che rifiutano il lavoro minorile e forzato, qualsiasi tipo di discriminazione, nonché misure disciplinari basate su punizioni fisiche, psicologiche o abusi verbali. Inoltre, Norma SA 8000 si impegna a garantire la sicurezza e la salute sul posto di lavoro e il rispetto della normativa vigente.
Standard SGE-21: Sistema di gestione etico e socialmente responsabile
La Standard SGE 21 per una gestione etica e socialmente responsabile Rispetta i principi del lavoro, sociali, etici, ambientali e anticorruzione. È uno standard creato dalla Fondazione FORÉTICA nel 2000 ed è il primo sistema europeo di gestione della responsabilità sociale certificabile.
Questo sistema richiede l'integrazione nella strategia e nei processi dell'organizzazione, favorendo il dialogo e la comprensione delle aspettative delle parti interessate, nonché favorendo la trasparenza e la comunicazione, acquisendo così un impegno permanente nei loro confronti.
Modello EFR: Azienda familiare responsabile
El Modello di impresa familiare responsabile, modello EFR Si tratta di uno standard creato dalla Fondazione Más Familia che promuove la conciliazione tra vita familiare e lavorativa attraverso lo sviluppo di politiche e azioni che, in diversi ambiti – economico, educativo, lavorativo, ecc. – migliorino la qualità della vita e il benessere delle famiglie, in cambio dell'importante ruolo che svolgono come elemento di coesione sociale. Risponde inoltre a una nuova cultura socio-lavorativa e imprenditoriale basata su flessibilità, rispetto e corresponsabilità.
Norma ISO 9001:2008: Sistemi di gestione della qualità
El Gruppo FORMAR-SE È certificato secondo lo standard internazionale ISO 9001 e ISO 14001, assicurando che le procedure, i modelli e i metodi di lavoro rimangano conformi ai requisiti della presente norma, che specifica i requisiti necessari per implementare un sistema di gestione della qualità.
Tra i requisiti di questa norma vi sono l'impegno organizzativo, il controllo dei processi, l'uso efficiente delle risorse e il miglioramento continuo del sistema, il tutto con l'obiettivo finale di aumentare la soddisfazione del cliente.
È stato inoltre implementato un sistema di gestione integrato, basato su questo standard di qualità e sugli standard di responsabilità sociale SA8000, SGE-21 e sul modello EFR. Tale sistema costituisce la base delle attività aziendali e fornisce i meccanismi necessari per il miglioramento continuo, finalizzato al raggiungimento dell'eccellenza all'interno dell'azienda.