- Ispanijos teisės aktuose daroma prielaida, kad darbe patirti šilumos smūgiai yra nelaimingi atsitikimai darbe pagal LGSS 156.3 straipsnį.
- Terminė rizika būdinga ne tik lauko erdvėms; yra nutarimų, kuriuose pripažįstama profesinė rizika patalpose be tinkamo oro kondicionavimo.
- Nesilaikymas prevencinių priemonių ir vasaros planų darbuotojui gali reikšti papildomas išmokas.
Atėjus vasarai, esame linkę manyti, kad saulės pavojai gresia tik tiems, kurie dirba laukuose ar statybvietėse, tačiau realybė tokia, kad karščio stresas gali atsiliepti bet kur, net jei esame įstrigę biure ar tvarkome kambarį. Kalbama ne tik apie nedidelį prakaitavimą; tai rimta medicininė būklė, kuri gali baigtis tragedija, jei įmonė visiškai ignoravo saugos priemones.
Daugeliui darbuotojų karščio banga be tinkamos ventiliacijos yra pavojinga rizika. Svarbiausia žinoti, kad jei jums kas nors nutiks, įstatymas paprastai bus jūsų pusėje dėl darbo ryšio prezumpcijos , kuri įpareigoja draudimo bendroves ir darbdavius įrodyti, kad darbas nebuvo veiksnys, o ne jums patiems kovoti, kad tai įrodytumėte.
Kada nelaimingas atsitikimas teisiškai laikomas nelaimingu atsitikimu darbe?
Svarbiausias įrodymas čia yra Bendrojo socialinio draudimo įstatymo 156.3 straipsnis. Iš esmės jame teigiama, kad jei patiriate traumą darbo dienos metu ir darbo vietoje , laikoma, kad tai yra su darbu susijęs nelaimingas atsitikimas. Teisininkai tai vadina paneigiamąja prezumpcija , kuri tiesiog reiškia, kad atskaitos taškas yra tas, kad nelaimingas atsitikimas yra susijęs su darbu, nebent kas nors pateiktų tvirtų priešingų įrodymų.
Labai svarbu suprasti, kad šilumos smūgis nėra klasifikuojamas kaip profesinė liga, o kaip staigus sužalojimas, kurį sukelia išorinis veiksnys (didelis karštis). Todėl teisingas veiksmų planas visada yra pateikti prašymą dėl nelaimingo atsitikimo darbe.
Interjero erdvių mitas
Yra klaidingas įsitikinimas, kad jei nesate saulėje, darbe negalite gauti šilumos smūgio. Tačiau naujausi teismų praktikos pavyzdžiai, pavyzdžiui, Valjadolido Aukščiausiojo Teismo, aiškiai parodė, kad patalpos be oro kondicionierių taip pat yra rizikos veiksniai. Yra buvę atvejų, kai valytojai, dirbdami savivaldybių pastatuose su išjungtu oro kondicionieriumi ir temperatūra viršijusia 25 °C karščio bangų metu, patyrė kritinių epizodų.
Šiais atvejais, jei Darbo inspekcija patvirtina, kad buvo viršytos leistinos lengvų darbų temperatūros ribos ir kad nebuvo imtasi jokių prevencinių priemonių, mirtis ar sužalojimas klasifikuojami kaip profesiniai, neatsižvelgiant į tai, ar darbuotojas anksčiau sirgo kokia nors patologija.
Įspėjamieji ženklai ir pavojus sveikatai
Šilumos smūgis įvyksta, kai kūno temperatūra pakyla virš 40 laipsnių Celsijaus (104 laipsniai Farenheito) ir organizmas praranda gebėjimą save reguliuoti. Svarbu būti labai atidiems tokiems simptomams kaip aukšta temperatūra, gausus prakaitavimas, galvos svaigimas, pykinimas arba, sunkiausiais atvejais, sąmonės netekimas ir traukuliai.
Tam tikroms grupėms reikalingas ypatingas atsargumas, ypač sergantiems diabetu, hipertenzija ar širdies ir kraujagyslių ligomis , taip pat nėščioms moterims. Situacijose, kai rizika yra rimta ir neišvengiama, Profesinės rizikos prevencijos įstatymas netgi leidžia sustabdyti darbo veiklą, siekiant apsaugoti darbuotojo gyvybę.
Galiojantys reglamentai ir vasaros planas
Nuo 2023 m. Karališkasis dekretas-įstatymas Nr. 4/2023 sustiprino apsaugą nuo karščio, išplėsdamas ją į tokius sektorius kaip kasyba, žvejyba, žemės ūkis ir statyba. Be to, yra vasaros planai , draudžiantys dirbti lauke arba uždarose, nevėdinamose patalpose, kai AEMET (Ispanijos valstybinė meteorologijos agentūra) paskelbia oranžinius arba raudonus pavojaus signalus, ypač atliekant užduotis, reikalaujančias didelio fizinio krūvio.
Jei įmonė ignoruoja šiuos įspėjimus ir neužtikrina pakankamo skysčių vartojimo, pertraukų ar pavėsio , jai gresia ne tik administracinės nuobaudos, bet ir išmokų priemoka. Ši priemoka, reglamentuojama Bendrojo socialinio draudimo įstatymo (LGSS) 164 straipsnyje, sudaro 30–50 % didesnę išmoką ir yra mokama įmonės iš savo kišenės, nes ji negali šių išlaidų perkelti savitarpio draudimo bendrovei.
Ką daryti, jei draudimo bendrovė nepripažįsta avarijos
Kartais draudimo bendrovės bando priskirti šilumos smūgį įprastai ligai, nes tai sumažina išlaidas. Jei taip atsitiktų jums, pirmiausia reikia surinkti visus įrodymus: skubios pagalbos skyriaus medicinines ataskaitas, Ispanijos meteorologijos agentūros (AEMET) orų įspėjimus tai dienai ir kolegų pareiškimus.
Jei atsisakymas ir toliau išlieka, galite prašyti Nacionalinio socialinio draudimo instituto (INSS) nustatyti draudimo išmokos dydį . Jei vis tiek nesusitariama, kitas žingsnis – pateikti išankstinį ieškinį ir galiausiai kreiptis į socialinius teismus. Atminkite, kad, pasak Aukščiausiojo Teismo, net jei anksčiau sirgote liga, jei karštis sukėlė krizę , nelaimingas atsitikimas vis tiek laikomas susijusiu su darbu.
Apsauga nuo karščio streso yra pagrindinė teisė, įpareigojanti įmones įvertinti riziką ir pritaikyti darbo valandas prie klimato. Nesvarbu, ar tai būtų statybvietė kaitrioje saulėje, ar biuras be oro kondicionieriaus, bet kokia trauma, atsiradusi dėl ekstremalių temperatūrų darbo vietoje, yra padengiama teisinėmis apsaugos priemonėmis nuo nelaimingų atsitikimų darbe, suteikiančiomis nukentėjusiam darbuotojui galimybę gauti geresnes finansines išmokas, o darbdavio aplaidumo atveju – papildomą kompensaciją, pridedant priemokas prie išmokų.