Больничный лист для самозанятых: требования, порядок и суммы

Formarse » Бесплатные онлайн-курсы » Больничный лист для самозанятых: требования, порядок и суммы

Когда вы работаете на себя, кажется, Заболеть не входит в наши планыМногие самозанятые думают, что если они не будут на передовой, бизнес рухнет, и поэтому держатся дольше, чем необходимо, не уходя на больничный. Но реальность такова, что, как и любой наёмный работник, Самозанятые работники имеют право брать отпуск по болезни, несчастному случаю, беременности и родам или по уходу за ребенком. уже получающих пособия, хотя и не имеющих возможности работать.

Если вы работаете на себя и вам интересно Каким требованиям нужно соответствовать, чтобы взять больничный, какую сумму вы получите, кто оплачивает сбор и как долго вы можете находиться на больничном?Ниже представлено полное руководство, написанное понятным и простым языком, которое поможет вам понять, как работает вся система временной нетрудоспособности в RETA (специальный режим для самозанятых работников), и избежать потери денег из-за недостатка знаний.

Что именно представляет собой больничный лист для самозанятых?

Отпуск по болезни для самозанятых — это общий термин, используемый для обозначения различных ситуаций, в которых Самозанятый работник временно не может продолжать свою деятельность и имеет право на получение субсидии. Технически это называется Временная нетрудоспособность (ВН) когда это является результатом болезни или несчастного случая, а также включает в себя пособия для рождение и уход за ребенком (материнство и отцовство).

В случае временной нетрудоспособности отпуск может быть обусловлен общее заболевание, профессиональное заболевание, несчастный случай, не связанный с работой, или несчастный случай, связанный с работойВо всех этих случаях, если выполняются условия, самозанятый работник получает ежемесячное пособие на весь период отпуска и получает необходимую медицинскую помощь от государственной системы здравоохранения или своей компании взаимного страхования.

С другой стороны, есть преимущества для материнство и отцовствоТеперь все это объединено в рамках концепции отпуска по рождению ребенка и уходу за ним. В рамках этого режима самозанятый работник прекращает работу на определенный период времени после рождения, усыновления или взятия на воспитание ребенка и Они получают 100% от своей нормативной базовой заработной платы. в течение этих недель, с некоторыми последующими бонусами в случае самозанятых матерей.

На практике самозанятые признали такое же базовое покрытие, как и у работников Генеральной схемыно с важными особенностями: способ подачи заявления на отпуск, обязанность оформления пособия, сохранение или не сохранение взноса самозанятого и зависимость от выбранной базы взносов.

Обязанность уплачивать взносы на социальное страхование и виды непредвиденных расходов для самозанятых

Для того, чтобы право на выезд существовало, необходимо прежде всего понять что включено в взнос самозанятыхВ течение многих лет, и особенно после последних реформ, страхование по временной нетрудоспособности было тесно связано с обстоятельствами, на которые вносятся взносы.

В RETA (специальный режим для самозанятых работников) это, как правило, обязательно, расценки на общие непредвиденные обстоятельстваЭти полисы покрывают общие заболевания и несчастные случаи, не связанные с работой. Это обязательство распространяется практически на всех самозанятых работников, за некоторыми весьма специфическими исключениями, такими как некоторые случаи совместительства или особая система для самозанятых сельскохозяйственных рабочих, которые могут регулироваться иначе.

Кроме того, с 1 января 2019 года взносы на профессиональные расходы (несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания) Это также стало обязательным для подавляющего большинства самозанятых. Раньше это было добровольным, но теперь, благодаря изменениям в законодательстве, это стало таковым. Каждый человек должен иметь страховку от несчастных случаев на производстве, включая несчастные случаи по дороге на работу и обратно. (полученные во время следования на работу или с работы), а также заболевания, которые считаются профессиональными в соответствии с официальным перечнем, включенным в нормативные акты.

Одним из важных исключений являются самозанятые в работающие по совместительству, которые уже вносят взносы в страхование по временной нетрудоспособности по другой схемеа также некоторые самозанятые сельскохозяйственные работники, для которых действуют особые правила. Как правило, для среднестатистического самозанятого человека регистрация в RETA означает, что IT-защита уже включена в стоимость как по причине обычных, так и профессиональных обстоятельств.

Это цена, которая, когда цена падает, дает вам право на получение субсидииЕсли взносы не вносились, пособие не выплачивается, за исключением особых случаев беременности и родов у несовершеннолетних в возрасте до 21 года, когда страховой стаж не требуется.

Общие требования к самозанятому лицу для получения пособия по болезни

Недостаточно просто заболеть или попасть в несчастный случай. Чтобы Служба социального обеспечения или общество взаимного страхования признали выплату, самозанятый должен соответствовать ряду требований. основные требования, общие почти для всех видов отпусков.

• Быть зарегистрированным в RETA на дату увольнения или в ситуации, приравненной к увольнению (например, в некоторых случаях прекращения деятельности с правом на получение пособий).
• Будьте в курсе уплаты взносов самозанятыхПри наличии непогашенной задолженности Служба социального обеспечения может инициировать процедуру запроса на выплату, предоставляя 30-дневный срок для её погашения. Если выплата произведена в течение этого срока, право на получение пособия сохраняется.

В дополнение к этим общим условиям, так называемые льготные периодыЭто минимальное количество дней взносов, необходимое для получения определённых пособий. Оно значительно варьируется в зависимости от конкретных требований. Тип отпуска: по общей болезни, несчастному случаю, профессиональному заболеванию или по беременности и родам/по уходу за ребенком.

В нынешней системе взносов, основанной на фактическом доходе, база взносов, выбранная самозанятым работником в каждой группе доходов, напрямую влияет на размер пособия, которое он получит, но не изменяет эти предпосылки регистрация, своевременная оплата и льготный период.

Конкретные требования в зависимости от типа отпуска

В зависимости от причины отпуска требования меняются, особенно в отношении минимальный период взносов в последние годыДавайте рассмотрим это по частям, поскольку здесь обычно возникает немало сомнений.

Больничный лист в связи с общим заболеванием

Распространенным заболеванием считается такое, которое Это не связано напрямую с профессиональной деятельностью.От тяжелого гриппа до хронического заболевания, препятствующего трудоустройству, включая патологии, не связанные с работой или не классифицируемые как профессиональные.

Для того, чтобы иметь возможность собрать пособие по болезниСамозанятый обязан:

• Нахождение на учете или в ситуации, эквивалентной регистрации в RETA на момент выписки.
• Вносить вклад не менее 180 дней за последние 5 лет до даты выписки.
• Никаких неоплаченных сборовили урегулировать их в течение периода, предоставленного социальным обеспечением.

Если вы не достигли установленного срока внесения взносов в течение 180 дней за последние пять лет, не возникает право на финансовую выгодуОднако право на медицинское обслуживание может существовать. Требование о периоде ожидания — один из моментов, который вызывает больше всего проблем у самозанятых, недавно зарегистрировавшихся.

Отпуск в связи с несчастным случаем на производстве

В случае несчастный случай, не связанный с профессиональной деятельностью (например, несчастный случай в семье или во время занятий спортом), отпуск также считается обусловленным обычными обстоятельствами. Однако требование к стажу остается таким же, как и для обычного заболевания: 180 дней взносов за последние 5 лет.

Взимаемые суммы и метод расчета пособия по несчастному случаю, не связанному с работой, идентичны таковым при общем заболевании, как в процентах, так и по датам начала сбора.

Больничный из-за несчастного случая на производстве

Несчастным случаем на работе для самозанятого считается тот, который Это происходит как прямое и непосредственное следствие профессиональной деятельности.Например, падение во время установки у клиента, порез инструментом в мастерской или дорожно-транспортное происшествие во время доставки товара.

В соответствии с недавними реформами несчастные случаи также считаются несчастными случаями на производстве. в itinereто есть те, которые происходят во время поездки из дома на работу или наоборота также некоторые несчастные случаи вследствие непреодолимой силы, не связанной с работой, или вследствие безрассудной неосторожности, когда правило прямо их включает.

Преимущество такого типа отпуска состоит в том, что период ожидания не требуетсяДостаточно быть просто зарегистрированным, иметь страховку от несчастных случаев на производстве (что в настоящее время является нормой) и быть в курсе всех выплат, чтобы иметь возможность получать пособие с первого рабочего дня после отпуска.

Больничный лист в связи с профессиональным заболеванием

Профессиональное заболевание – это заболевание, которое Это напрямую связано с работой, выполняемой самозанятым лицом., из-за постоянного воздействия определенных веществ, поз, повторяющихся движений, шума и других факторов, которые перечислены в официальный список профессиональных заболеваний утверждены правилами (Королевский указ 1299/2006).

Так же, как при несчастном случае на производстве, при профессиональном заболевании Минимальный период предварительного взноса не требуется.Самозанятому достаточно иметь страховку от несчастных случаев на производстве, быть зарегистрированным по месту работы и своевременно вносить взносы. Размер пособия рассчитывается так же, как и в случае несчастного случая на производстве, с учетом 75% от нормативной базы со дня после отпуска.

Отпуск по беременности и родам (по рождению ребенка и уходу за ребенком)

В случае пособия по рождению ребенка и уходу за ребенком требования зависят возраста автономного человека во время рождения, усыновления или передачи на воспитание.

• Менее 21 лет: минимальный период взносов не требуется.
• Между 21 и 26 годами: требуется 90 дней взносов в течение 7 лет, предшествующих событию, дающему право на пособие, или в общей сложности 180 дней в течение всей трудовой деятельности.
• 26 лет или больше: Вы должны подтвердить 180 дней взносов за предыдущие 7 лет или 360 дней за всю вашу трудовую жизнь.

Кроме того, вы должны быть зарегистрированным в RETAЧтобы своевременно уплачивать взносы в фонд социального страхования, самозанятый родитель должен подать заявление на получение пособия в установленные сроки. Как родитель, рожающий ребёнка, так и другой самозанятый родитель имеют право на получение пособия на одинаковых условиях, касающихся продолжительности и процентного размера.

Виды больничных листов, которые может получить самозанятый человек

Чтобы организовать идеи, мы можем сгруппировать больничные листы самозанятых в три больших блокаВременная нетрудоспособность вследствие болезни или несчастного случая, отпуск по профессиональным причинам, а также отпуск по родам и уходу за ребенком.

Временная нетрудоспособность вследствие общего заболевания

Это типичный больничный, который берёт самозанятый человек. заболевает болезнью, не связанной с его профессиональной деятельностьюОна может длиться несколько дней (тяжелый грипп) или продолжаться несколько месяцев (например, рак или серьезное заболевание, требующее длительного восстановления).

В этом типе отпуска получаемая сумма меньше в течение первых нескольких дней, и многие самозанятые работники задумываются, стоит ли ее оформлять, когда она легкое и кратковременное заболеваниетак как первые три дня пользы нет, а с 4-го по 20-й день поступает только 60% от нормативной базы.

Временная нетрудоспособность вследствие профессионального заболевания или несчастного случая на производстве

Это включает в себя оба заболевания, непосредственно связанные с профессиональной деятельностью (например, проблемы с мышцами из-за повторяющихся движений, состояния, вызванные химическими веществами, травмы от перегрузки), такие как Несчастные случаи, произошедшие во время работы или по дороге на работу.

Во всех этих случаях сумма изначально выше, и самозанятый имеет право на получение выплаты. 75% от их нормативной базы на следующий день после сниженияПоэтому, если происхождение инвалидности связано с работой, очень важно, чтобы признать как профессиональную непредвиденную ситуацию и не как обычное заболевание, поскольку польза от него значительно увеличивается.

Отпуск по родам и уходу за ребенком (декретный и отцовский отпуск)

Самозанятые работники имеют право прекратить работу и получить субсидию, когда Они являются родителями, усыновляют или берут на воспитание несовершеннолетнего ребенкаВ настоящее время оба родителя пользуются одинаковым количеством недель отпуска: 16 недель каждая.

Первый 6 недель обязательного и непрерывного наслаждения сразу после рождения или судебного или административного решения в случае усыновления или передачи на воспитание. Остальные 10 недель можно распределить в течение первого года жизни ребенка, непрерывно или с перерывами, в пределах, установленных органами социального обеспечения.

В течение этого периода самозанятый работник получает 100% своей нормативной базы И, кроме того, в случае самозанятых матерей, по возвращении на работу они имеют право в течение следующих двух лет на 80% скидка на плату за обычные непредвиденные расходы, что значительно снижает затраты на возвращение бизнеса.

Максимальная продолжительность отпуска по временной нетрудоспособности

Обычная максимальная продолжительность отпуска по болезни для самозанятых работников составляет 365 днейОднако, если медицинская бригада считает, что есть разумные основания ожидать выздоровления в течение дальнейшего периода времени, отпуск может быть предоставлен. чрезвычайное продление еще на 180 дней.

В общей сложности временная нетрудоспособность может длиться до 545 дней (18 месяцев)Если по завершении этого периода человек еще не уволен и неспособность к труду сохраняется, Национальный институт социального обеспечения (INSS) оценивает ситуацию, чтобы решить, следует ли действовать дальше. инициировать заявление о постоянной инвалидности или возможно ли исключительное расширение для исследований и наблюдений при некоторых профессиональных заболеваниях.

Во время первые 365 днейБольничные листы, подтверждения и выписки выдаются лечащий врач Службы общественного здравоохранения или врач общества взаимного страхованияВ зависимости от причины и ответственного за непредвиденные обстоятельства. С 366-го дня и далее мониторинг временной нетрудоспособности переводы в INSSОднако общество взаимного страхования может продолжить выплату, если это было согласовано.

Если это произойдет медицинское освидетельствованиеПо истечении максимального срока, если работник становится пенсионером или не проходит обязательные медицинские осмотры без уважительной причины, выплата пособия прекращается. В случае неявки, если самозанятый работник обосновает свое отсутствие в течение следующих десяти дней, он может... возобновить оплату выгоды.

Какую зарплату получает самозанятый человек, находясь на больничном?

Сумма, которую самозанятый получает во время больничного, зависит от трех ключевых факторов: тип непредвиденных обстоятельств (общие или профессиональные), продолжительность отпуска и база взносовНормативная база обычно рассчитывается путем деления базы взносов предыдущего месяца на 30.

Пособие по общему заболеванию или несчастному случаю, не связанному с работой

В случаях, связанных с общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, пособие признается эти проценты на нормативной основе:

• С 4-го по 20-й день больничного (оба включены): обвинение 60% от суточной нормативной базы.
• Начиная с 21 числа: коллекция начинается 75% нормативной базы.

Во время первые три дня отпуска Плата не поступает. Поэтому в случае непродолжительной болезни многие самозанятые работники предпочитают терпеть, не подавая официальное заявление на больничный, поскольку этот процесс может быть финансово невыгоден, особенно если они вносят взносы по минимальной ставке.

С цитата, основанная на фактическом доходеБаза для уплаты взносов корректируется в зависимости от чистого дохода. Самозанятый с низким доходом может вносить взносы по минимальной ставке и получать меньший размер пособия, в то время как другой с высоким доходом имеет более высокую базу и, следовательно, более высокое пособие. Для расчета нормативной базы при изменении уровня дохода Управление социального обеспечения обычно усреднить базы за последние несколько месяцев если необходимо.

Пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

Если отсутствие вызвано профессиональные непредвиденные обстоятельстваНезависимо от того, является ли это несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, размер компенсации увеличивается с самого начала. В этих случаях самозанятый имеет право на:

• 75% от суточной нормативной базы со дня после снижения.

Не требуется никакого периода ожидания, и более того На старте нет ни одного дня без выгодыза пределами дня самого больничного. Это делает особенно важным, чтобы, когда причина травмы явно связана с работой, она была оформлена как несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание а не как обычное заболевание.

Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком

В случае пособий по рождению ребенка и уходу за ребенком расчет упрощается, поскольку в течение всего периода оплачиваемого отпуска выплачиваются:

• 100% нормативной базы, которая берет в качестве исходной базы взносы до события, послужившего основанием для выплаты пособия.

Это позволяет самозанятым поддерживать аналогичный уровень дохода, который они имели бы, если бы работали (по крайней мере, на бумаге, поскольку это будет зависеть от того, превысили ли они базовую отметку или нет) и при этом пользоваться обязательным отпуском и дополнительными неделями, которые им полагается взять.

Кто оплачивает больничный и что происходит с взносами на социальное страхование самозанятых?

Одной из самых больших проблем для самозанятых работников является знание того, Должны ли они продолжать выплачивать взносы на социальное страхование как самозанятые, находясь на больничном, и кто выплачивает пособия?.

В целом, выплата ИТ-пособия Осуществляется органом социального обеспечения или сотрудничающей с ним компанией взаимного страхования.В зависимости от того, кого застраховал самозанятый работник от непредвиденных обстоятельств, отпуск по болезни, возникший в связи с производственными обстоятельствами (несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания), всегда оформляется компанией взаимного страхования, в то время как в случае общих непредвиденных обстоятельств самозанятый работник может выбрать между социальным обеспечением или компанией взаимного страхования при регистрации.

Что касается платы, то с момента внесения изменений в 2019 году общее правило заключается в том, что самозанятые Вам необходимо продолжать платить взносы в течение первых двух месяцев отпуска.независимо от того, вызвано ли это обычным заболеванием или несчастным случаем, за исключением некоторых особенностей отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком для отца.

С 61 дня временной нетрудоспособности, Общество взаимного страхования или управляющая организация принимает на себя 100% уплату взносов социального страхования самозанятого работника. Находясь на больничном. То есть, работник прекращает уплату взносов, но остаётся на учете в системе социального обеспечения без потери прав.

В случае отпуска по болезни из-за материнство или отцовствовзнос самозанятых составляет 100% скидка с первого дня отпуска, так что самозанятое лицо не платит сбор в течение этих недель отдыха, а если она является самозанятой матерью, она также получает 80% бонус в общих случаях в течение двух лет после своего возвращения.

Как подать заявку на отпуск по болезни, если вы самозанятый?

В то время как в Генеральной схеме работнику обычно даже не приходится не обрабатывать ничего, кроме как отнести больничный лист врачуОднако в случае самозанятых дела обстоят существенно иначе: Это самозанятый человек, который должен запросить пособие и сообщите о ситуации в службу социального обеспечения или общество взаимного страхования.

Основные шаги для подачи заявления на отпуск по болезни

Процедура будет немного различаться в зависимости от того, является ли это обычным или профессиональным страховым случаем и управляется ли пособием социальным обеспечением или компанией взаимного страхования, но в целом шаги таковы:

1. Сходи к врачу в Службе общественного здравоохранения или в обществе взаимного страхования (если отпуск связан с работой) для получения медицинской справки об отпуске в связи с временной нетрудоспособностью.
2. Уведомите о прекращении трудовых отношений и подайте заявку на пособие. В установленные сроки внести сумму в Фонд социального страхования или общество взаимного страхования. Чтобы не потерять дни выплаты, рекомендуется подать заявление на получение пособия. в течение первых трех дней с начала отпуска. Если отпуск оформлен позже, но не позднее, чем за 15 дней, оплата начинается с даты подачи заявления, при этом первоначальные дни теряются.
3. Предоставьте необходимую документацию: удостоверение личности или NIE, форма снятия с учета, подтверждение своевременной уплаты сборов (обычно квитанции за последние месяцы), официальная форма заявления, декларация о состоянии деятельности (с указанием, закрыт ли бизнес временно, продолжает ли его вести другое лицо и т. д.) и, при необходимости, банковские реквизиты.
4. Предоставить всю документацию Вы можете сделать это лично в офисе социального страхования или общества взаимного страхования, либо через их онлайн-портал или цифровую платформу. Если вы не можете приехать, вы можете уполномочить другого человека завершить процесс от вашего имени.

Вызов заявление о статусе деятельности Это очень важно: в нём объясняется, что происходит с предприятием во время отпуска (прекращает ли оно свою деятельность, принимает ли его заместитель, продолжает ли оно свою деятельность частично и т. д.). Его необходимо предоставить. в течение 15 дней с даты начала отпускаи может потребоваться снова, если отпуск длится более шести месяцев.

Оставьте для общих непредвиденных обстоятельств

Если самозанятому работнику назначено социальное обеспечение на случай непредвиденных обстоятельств, обычная схема это:

• Получение отчета больничный лист от семейного врача.
• электронная коммуникация автоматическое уведомление INSS.
• Активная заявка на пособие самозанятым лицом через Электронный офис или в органе социального обеспечения, приложив подтверждение оплаты сборов, банковские реквизиты и другие необходимые документы.

Однако, если самозанятый человек заключил соглашение о страховании от непредвиденных обстоятельств с обществом взаимного страхования, то это будет врач общества взаимного страхования, который выдает листок нетрудоспособности и, аналогично, работник должен запросить пособие от общества взаимного страхования и предоставить все необходимое по предоставленным каналам.

Больничный лист в связи с непредвиденными обстоятельствами, связанными с работой

В случаях несчастный случай на производстве или профессиональное заболеваниеПомощь и льготы всегда предоставляет общество взаимного страхования. Процесс обычно выглядит следующим образом:

• Отчет о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании выданный врачом общества взаимного страхования.
• Сообщение в общество взаимного страхования заявления на пособие по временной нетрудоспособности в связи с профессиональными обстоятельствами.
• Обзор и проверка обществом взаимного страхования, которое будет нести ответственность за прямую выплату пособия.

Отпуск по беременности и родам

В случае родов и ухода за ребенком процедура несколько иная:

• Получение отчета заключением врача Службы общественного здравоохранения (в случае родов) или документом, подтверждающим усыновление или передачу ребенка под опеку.
• Заявление на получение пособий в органы социального обеспечения, как правило, через электронный офис или в самих офисах, предъявив удостоверение личности, семейную книжку или свидетельство о рождении, последнюю квитанцию ​​о самостоятельной занятости и другие документы, требуемые правилами.

Во всех случаях, и особенно для самозанятых лиц, которые не знакомы с процедурами, настоятельно рекомендуется получить поддержку специализированный консалтинг или управление, который будет отвечать за своевременную отправку всех документов в правильном формате, чтобы избежать неприятных сюрпризов.

Процедуры и обновления, касающиеся больничных листов

С 2023 года в систему управления отчетами по больничным листам были внесены существенные изменения, которые Они затрагивают как самозанятых, так и наемных работников.Одним из наиболее значимых изменений является то, что работнику больше не нужно лично предоставлять в компанию (в случае наемных работников) копию больничного листа, справки или свидетельства об увольнении.

Теперь они являются Службы общественного здравоохранения, общества взаимного страхования и сотрудничающие компании Те, кто отправляет информацию из отчётов в электронном виде в Национальный институт социального обеспечения. Компании получают доступ к этим данным через Файл компаний INSS, а Администрация централизует коммуникацию.

В случае самозанятых, даже если отчет передается в электронном виде, Обязанность подачи заявления на получение материального пособия по-прежнему лежит на самом работнике.Другими словами, вам больше не нужно физически относить копии отчетов в Службу социального обеспечения, но вам все равно придется начать процесс сбора по установленным каналам, о чем многие самозанятые не знают, и это может означать потерю дней выплаты пособия, если оно будет задержано.

Эти реформы также упростили шаблоны деталей, исключили дубликаты и позволили врачу корректировать сроки рассмотрения в соответствии с потребностями процесса, с различными типами отсутствий в зависимости от их предполагаемой продолжительности (очень короткие, короткие, средней и длительной продолжительности).

Совместимость с прекращением деятельности и множественной деятельностью

Может быть так, что самозанятый человек находится на больничном и впоследствии вынужден полностью прекратить деятельностьЗакон предусматривает такой сценарий, чтобы не допустить утраты прав.

Если после периода отпуска по болезни работник имеет право на пособие по болезни прекращение деятельности (так называемая «безработица самозанятых»), смогут продолжить получать ИТ-льготы в том же размере, что и при прекращении деятельности До истечения максимального срока. После этого вы начнёте получать пособие по безработице, при этом время, проведённое вами на больничном в период прекращения трудовых отношений, будет вычтено из общей суммы.

И наоборот, если самозанятый получает пособие по прекращению деятельности и в течение этого времени вступает в временная нетрудоспособностьМедицинское обслуживание и медицинская оценка могут измениться, но размер пособия, как правило, остается прежним, и при этом отпуск не продлевает общую продолжительность «безработицы» самозанятого лица.

В ситуации мультиактивность (работающие одновременно как самозанятые и как наемные работники), если взносы по временной нетрудоспособности производятся по обеим схемам, Вы можете иметь право на два пособия.В рамках каждой программы предоставляется одно пособие, рассчитываемое на основе соответствующей базы взносов. Однако, если было принято решение не платить взносы в RETA (Специальный режим для самозанятых работников) в связи с временной нетрудоспособностью (в случаях, когда это возможно), будет выплачиваться только пособие по Общей программе.

Налоговые обязательства и формы во время отпуска

Один момент, который часто остается незамеченным, — это то, что нахождение в отпуске из-за болезни или несчастного случая Это не освобождает самозанятых от налоговых обязательств.Даже если счета-фактуры не выставляются, налоговые обязательства все равно существуют.

Во время отпуска по болезни необходимо продолжать подачу заявления квартальные и годовые декларации по НДС и налогу на доходы физических лиц которые применяются, а также остальные обычные налоговые декларации. Разница заключается в том, что если счета-фактуры не были выставлены, расчеты будут отражать гораздо более низкие доходы и сборы, или даже нольОднако административный процесс еще предстоит осуществить.

Вот почему самозанятые люди часто делегируют эти задачи, когда уходят на больничный. онлайн-сервис управления или доверенный консультантпоскольку в зависимости от тяжести заболевания или травмы может быть сложно управлять всеми административными аспектами.

После всего увиденного становится ясно, что больничный лист для самозанятых и его требования Они не являются загадкой, но требуют хорошего понимания правил.Вам необходимо быть зарегистрированным и своевременно вносить взносы в систему социального страхования, понимать разницу между обычными и профессиональными заболеваниями, соблюдать сроки уплаты взносов в соответствии с вашим возрастом и типом отпуска, подавать заявление на получение пособия в установленные сроки, знать, на какой срок можно продлить отпуск и какие суммы вы будете получать в зависимости от вашей базы взносов. Эта четкая информация значительно упрощает планирование вашего социального страхования для самозанятых, выбор правильной базы взносов и, когда придет время, оформление отпуска без сюрпризов и потери пособий.