Dorëheqja është momenti kur vendosni t’i jepni fund punësimit tuaj. Është një akt vullnetar që mund të lindë për arsye të panumërta, nga kërkimi i mundësive të reja në karrierë deri te të qenit i mërzitur me një shef të padurueshëm. Por kini kujdes, dorëheqja nuk është një shëtitje në park . Përfshin një proces të tërë ligjor dhe mund të ketë pasoja financiare që duhet t’i merrni në konsideratë përpara se të hidheni në këtë hap.
ABC-ja e dorëheqjes
Le të bëhemi seriozë për një moment. Dorëheqja është një e drejtë themelore e punëtorëve , e sanksionuar në Statutin e Punëtorëve. Është e drejta juaj të vendosni se kur doni të largoheni nga puna, pa pasur nevojë të justifikoheni para askujt. Megjithatë, le të mos e ngatërrojmë lirinë me anarkinë . Ka rregulla që duhen ndjekur për të siguruar që gjithçka të shkojë pa probleme.
Gjëja e parë që duhet të dini është se dorëheqja juaj duhet të komunikohet me shkrim . Jo "Po largohem" dhe duke përplasur derën. Duhet të shkruani një letër zyrtare ku të shprehni qartë qëllimin tuaj për t'i dhënë fund punësimit. Dhe ja pika thelbësore: periudha e njoftimit.
Paralajmërimi: ajo e panjohura e madhe
Njoftimi është koha që i jepni kompanisë suaj për t'u përgatitur për largimin tuaj. Sipas ligjit, është 15 ditë , megjithëse marrëveshja juaj kolektive mund të përcaktojë një periudhë të ndryshme. Dhe çfarë ndodh nëse e shpërfillni hapur periudhën e njoftimit? Epo, kompania mund të kërkojë kompensim për dëmet e shkaktuara.
Por mos u shqetësoni, nuk janë të gjitha lajme të këqija . Gjatë periudhës së njoftimit, ju mbeteni një punëtor i punësuar plotësisht, me pagën dhe kushtet e punës të pandryshuara. Madje mund të merrni disa ditë pushim nëse ju kanë mbetur ditë pushimi.
Pasojat ekonomike: çfarë merr dhe çfarë lë
Tani, dorëzimi i dorëheqjes ka pro dhe kundër. Gjëja e mirë është se ju merrni pagesën tuaj të largimit nga puna , atë zgjidhje përfundimtare që përfshin pjesën proporcionale të bonuseve, ditët e pushimeve të papërdorura dhe çdo pagesë tjetër të papaguar.
Ana negative është se do të humbisni përfitimet e papunësisë. Meqenëse është një dorëheqje vullnetare, nuk do të keni të drejtë për përfitime papunësie. Prandaj, sigurohuni që të keni disa kursime ose një punë të re përpara se të merrni këtë vendim.
Rasti i veçantë i shkarkimit konstruktiv
Kini parasysh se ka situata në të cilat mund të jepni dorëheqjen dhe të merrni përfitime papunësie . Kjo njihet si pushim konstruktiv, kur kushtet e punës bëhen aq të padurueshme sa nuk keni zgjidhje tjetër përveçse të largoheni. Mobing, mospagesa e pagave ose ndryshime të konsiderueshme në kushtet tuaja të punës janë shembuj tipikë. Në këto raste, mund të kërkoni ndërprerjen e kontratës suaj përmes kanaleve ligjore dhe, nëse gjykatësi vendos në favorin tuaj, do të keni të drejtë për pagesë për ndërprerje të kontratës dhe përfitime papunësie.
Si të jepni dorëheqjen siç duhet
Në rregull, ke vendosur që është koha për një ndryshim peizazhi. Tani çfarë? Epo, është koha t’i bësh gjërat siç duhet në mënyrë që të mos djegësh asnjë urë. Një dorëheqje e hijshme mund të të hapë dyert në të ardhmen.
- Përgatitni letrën tuaj të dorëheqjesI shkurtër, formal dhe konkret. Pa qortime ose lëvdata të tepërta.
- Komunikojeni atë personalishtPara se të dorëzoni letrën, bisedoni me mbikëqyrësin tuaj të drejtpërdrejtë. Është një gjest profesionalizmi.
- Ofroni bashkëpunimin tuajPër transferimin e detyrave dhe trajnimin e zëvendësuesit tuaj.
- Mbani një qëndrim pozitiv: Deri në ditën e funditNuk e di kurrë se kur do t’i takosh përsëri ish-shokët e klasës.
Ndonjëherë ju jepni dorëheqjen tuaj dhe kompania nuk dëshiron ta pranojë atë. Por mos u shqetësoni, ata nuk mund t'ju detyrojnë të qëndroni . Dorëheqja është një akt i njëanshëm që nuk kërkon miratimin e punëdhënësit.
Ajo që ata mund të bëjnë është të negociojnë me ju . Të ju ofrojnë kushte më të mira, një ndryshim pozicioni ose çfarëdo që duhet për t'ju bindur të qëndroni. Varet nga ju të vendosni nëse ia vlen ta rishqyrtoni vendimin tuaj.
Një ditë më pas: çfarë tani?
Ke dhënë dorëheqjen, u ke thënë lamtumirë kolegëve dhe ke marrë me vete impiantin e zyrës. Një kapitull i ri fillon . Nëse ke një punë të re, shkëlqyeshëm. Nëse jo, është koha të fillosh të kërkosh.
Mos harroni të përditësoni CV-në dhe profilet tuaja profesionale. Përvoja që lini pas është aseti juaj i ri . Dhe mos harroni të kërkoni referenca nga ish-shefat tuaj nëse marrëdhënia ka përfunduar në mënyrë miqësore.
Të japësh dorëheqjen është një hap i rëndësishëm në karrierën tënde profesionale. Ndonjëherë e nevojshme, ndonjëherë e rrezikshme, por gjithmonë një mundësi për t’u rritur dhe për të kërkuar sfida të reja. Pra, nëse po mendon të hedhësh hapin e parë, bëje me mençuri, njih të drejtat dhe detyrimet e tua dhe zgjidh punën tënde të radhës. Tregu është aty jashtë, duke të pritur.
