- Las becas de formación en biblioteconomía de la Xunta ofrecen 33 plazas remuneradas con 1.010 € mensuales durante hasta 13 meses en bibliotecas públicas gallegas.
- Están dirigidas a personas tituladas recientes en biblioteconomía, documentación, humanidades afines o máster oficial en bibliotecas, con un completo programa teórico-práctico tutorizado.
- La selección se realiza en concurrencia competitiva mediante baremo de méritos académicos, formación complementaria, idiomas y conocimiento de gallego, con tramitación íntegramente electrónica.
- La relación es exclusivamente formativa, con alta en Seguridad Social, obligaciones de asistencia y confidencialidad, y un sistema de suplencias y control de cumplimiento.
Las becas de formación en biblioteconomía se han convertido en una puerta de entrada muy potente para quienes quieren desarrollar su carrera profesional en bibliotecas públicas, archivos especializados o servicios de documentación. En Galicia, la Xunta y otros organismos públicos han puesto en marcha programas muy estructurados que combinan teoría, práctica intensiva y tutorización profesional, con una retribución mensual y una duración que ronda el año completo.
Si te atrae la idea de trabajar rodeado de libros, recursos digitales y personas usuarias, estas bolsas formativas en bibliotecas ofrecen una experiencia real de trabajo en centros de primer nivel, con acompañamiento de personal técnico y un programa formativo bien definido. A lo largo de este artículo vas a encontrar toda la información clave: número de plazas, requisitos, duración, centros de destino, contenidos formativos, cuantía económica, cómo se solicita, cómo se valoran los méritos y qué obligaciones asumes si resultas seleccionado o seleccionada.
Plan de becas formativas en biblioteconomía en Galicia
La Administración autonómica gallega, a través de la Consellería de Cultura, Lengua y Juventud (antes Cultura, Educación, Formación Profesional y Universidades), viene desarrollando desde hace años un plan específico para preparar a futuros profesionales de la Red de bibliotecas de Galicia. Este plan se articula mediante convocatorias periódicas de becas de formación en biblioteconomía, gestionadas por la Dirección General de Cultura.
La filosofía de estas becas es clara: combinar formación teórica y práctica en todas las áreas de trabajo habituales de una biblioteca con la experiencia diaria de tratar con usuarios, colecciones físicas y digitales, y servicios bibliotecarios reales. Todo ello se lleva a cabo bajo la supervisión directa de profesionales bibliotecarios con experiencia, que actúan como tutores y tutoras, orientando el aprendizaje y evaluando el aprovechamiento.
La Consellería es muy consciente de que uno de los pilares del buen funcionamiento de las bibliotecas públicas es la cualificación técnica del personal que trabaja en ellas. Por eso, además de ofrecer cursos de formación continua para el personal ya en activo, complementa esa oferta con estas bolsas formativas destinadas a personas recién tituladas que quieren orientar su futuro laboral hacia las bibliotecas.
Estas becas, por tanto, no solo sirven para cubrir necesidades puntuales de los centros, sino que se conciben como una herramienta de promoción profesional para crear una cantera de especialistas en gestión de información, lectura pública, dinamización cultural y servicios a la ciudadanía, alineados con el funcionamiento real de la Red de bibliotecas de Galicia.
Número de becas convocadas, centros y período formativo
Para el período formativo 2026-2027 se convocan un total de 33 bolsas de formación en biblioteconomía, que se reparten entre varios centros bibliotecarios de referencia en la comunidad. La distribución habitual se concentra en bibliotecas públicas de titularidad autonómica que cuentan con recursos, personal técnico y volumen de usuarios suficiente como para garantizar un programa formativo completo.
Los centros en los que las personas becarias realizan su formación práctica son, entre otros, los siguientes: Biblioteca de Galicia, Biblioteca Pública de Santiago Ánxel Casal, Biblioteca Pública de A Coruña Miguel González Garcés, Biblioteca Pública de Lugo, Biblioteca Pública de Ourense, Biblioteca Pública de Pontevedra Antonio Odriozola, Biblioteca Pública de Vigo Juan Compañel y Biblioteca Pública Municipal de Ferrol (Central). La asignación definitiva de destino se realiza en la resolución, teniendo en cuenta las preferencias manifestadas y la puntuación obtenida.
Las becas tienen una duración máxima de 13 meses, con un total de hasta 1.981 horas lectivas. El período concreto de desarrollo se sitúa, según la convocatoria 2026-2027, entre una fecha de inicio que no podrá ser anterior al 16 de junio de 2026 y una fecha de finalización prevista para el 15 de julio de 2027. Este marco temporal permite que las personas becarias vivan prácticamente un ciclo anual completo en la biblioteca, con sus picos de actividad, campañas de animación lectora y funcionamiento ordinario.
La jornada de formación está limitada a un máximo de 7 horas diarias y 35 horas semanales, adaptándose en todo caso al horario del centro de destino. Dentro de ese marco, la organización concreta del horario puede variar según el tipo de servicios (préstamo, actividades culturales, horarios ampliados, etc.), pero siempre respetando los límites fijados por la convocatoria.
Además, la convocatoria reconoce el derecho a disfrutar de hasta 10 días por asuntos particulares, retribuidos, que no es necesario justificar ni recuperar. Cuando la duración efectiva de la beca sea inferior al máximo previsto, estos días se ajustan proporcionalmente. Se detallan también los criterios de ajuste de la cuantía mensual cuando hay ausencias que superan esos días de libre disposición.
Contexto, objetivos y naturaleza de la relación
El programa se concibe como una actuación de carácter formativo que persigue un objetivo muy concreto: proporcionar a las personas recién tituladas una formación teórica y práctica en biblioteconomía, directamente vinculada con el día a día de las bibliotecas públicas. No se trata simplemente de “echar una mano” en tareas rutinarias, sino de desarrollar un itinerario formativo estructurado que recorra las principales áreas de trabajo de estos centros.
Por este motivo, la relación entre la persona beneficiaria y la Administración se define claramente como exclusivamente formativa. No se genera vínculo laboral, funcionarial ni estatutario de ningún tipo con la Xunta de Galicia ni con los centros de destino. Al finalizar el período de beca, la persona recibe un certificado donde constan las fechas, el centro, las áreas en las que se ha formado y el número total de horas lectivas.
En cuanto a la gestión de las becas, la convocatoria se rige por los principios clásicos de las subvenciones públicas: publicidad, transparencia, objetividad, igualdad y no discriminación, así como eficacia en el cumplimiento de los objetivos y eficiencia en el uso de los recursos. Se integra en el marco normativo general de subvenciones, procedimiento administrativo común, transparencia y régimen de inclusión en la Seguridad Social de quienes participan en este tipo de programas formativos.
El programa tiene carácter plurianual y cuenta con una dotación económica global de 463.208,00 €, repartida entre la cuantía destinada directamente al pago de las becas (433.290,00 €) y la parte que se reserva para las cotizaciones a la Seguridad Social (29.918,00 €). Esta estructura financiera garantiza que la beca sea retribuida y que exista cobertura de contingencias comunes y profesionales.
Dotación económica y Seguridad Social
Cada una de las 33 becas de formación en biblioteconomía está dotada con una cuantía de 1.010,00 € brutos mensuales. Este importe se abona mediante pagos mensuales, siempre condicionados a que el centro de destino emita la certificación de que la persona becaria ha realizado de forma conforme la actividad formativa correspondiente a ese período.
La beca incluye la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social, con cobertura por contingencias comunes y profesionales, conforme a la normativa vigente para programas formativos. No se realiza, en cambio, cotización por desempleo, Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) ni formación profesional, dado que no se trata de una relación laboral.
El importe mensual puede ajustarse de forma proporcional al número de días efectivos de formación en el mes de referencia. Además, cuando se producen ausencias que superan los días de asuntos propios autorizados, la cuantía se reduce en la parte correspondiente. La convocatoria también prevé supuestos de interrupción temporal de la beca, por ejemplo en casos de maternidad o paternidad, con posibilidad de ampliación del período formativo si existe disponibilidad presupuestaria.
Si la persona beneficiaria decide presentar renuncia, debe hacerlo con un preaviso mínimo de 7 días. En función de la fecha efectiva de renuncia y de las cantidades ya percibidas, pueden producirse ajustes o reintegros. De la misma forma, la Administración puede modificar, revocar o exigir devolución de las cantidades si se comprueba falta de aprovechamiento, incumplimiento de obligaciones o concurrencia de otras ayudas incompatibles.
Contenido de la formación y temario
El núcleo de estas becas es un programa de formación teórico-práctica que cubre los principales ámbitos de trabajo de una biblioteca pública moderna. La persona becaria rota por diferentes áreas funcionales (según la organización de cada centro) y siempre cuenta con tutorización de personal técnico y coordinación general de la formación.
Entre los bloques formativos principales se incluye la información y formación al usuario, que abarca la orientación sobre las instalaciones, los servicios y las normas de uso de la biblioteca; el apoyo en el manejo del catálogo y de los equipos informáticos; la gestión de carnés y datos de usuario; la orientación bibliográfica básica y especializada; y la elaboración de materiales informativos y de difusión (folletos, guías, contenidos web, etc.).
Otro pilar importante es la dinamización cultural y la promoción de la lectura. En este terreno, las personas becarias colaboran en la preparación de exposiciones y muestras bibliográficas, organización de actividades culturales y de fomento lector (clubes de lectura, cuentacuentos, encuentros con autores, campañas temáticas) y acciones de difusión y comunicación con la comunidad usuaria.
El acceso al documento y la gestión del préstamo constituyen otro de los apartados clave del temario. Aquí se incluyen tareas de gestión de reservas, préstamos y devoluciones, tratamiento de incidencias relacionadas con el uso de los fondos, apoyo en el préstamo interbibliotecario y uso de los circuitos internos para la circulación de documentos entre centros.
La gestión de la colección ocupa un espacio muy relevante en la formación: selección y adquisición de fondos (analizando necesidades y prioridades), proceso técnico, catalogación y clasificación, organización física o digital de los documentos, mantenimiento de catálogos y repositorios, conservación y preservación de materiales, realización de inventarios y expurgos según criterios técnicos y normativos.
Por último, se presta especial atención al manejo de sistemas de gestión bibliotecaria, es decir, al uso operativo del software que utilizan las bibliotecas para administrar sus colecciones, usuarios, préstamos, estadísticas, etc. Además, cada centro puede incorporar otros contenidos formativos específicos ligados a sus propias líneas de trabajo (colecciones especiales, recursos digitales, proyectos de innovación, etc.). Al finalizar la beca, se elabora un informe donde se detallan las áreas y competencias trabajadas por cada persona beneficiaria.
Requisitos académicos y administrativos para participar
Para poder optar a estas becas es imprescindible contar con una titulación universitaria relacionada con el ámbito de las bibliotecas, la documentación o las humanidades, finalizada, con carácter general, en el curso 2014/2015 o posterior. Se admite tanto estar en posesión del título como acreditar el pago de las tasas de expedición.
Entre las titulaciones admitidas suelen encontrarse: Grado en Biblioteconomía y Documentación, Información y Documentación o Gestión de Información y Documentación Digital; grados en Lengua y Literatura (Gallega, Española, Extranjera o Comparada); Grado en Historia o Historia del Arte; Grado en Humanidades, Gestión Cultural o Ciencias de la Cultura; así como cualquier Máster oficial directamente relacionado con el ámbito de las bibliotecas, con independencia del grado de procedencia.
A mayores, la convocatoria exige estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, y no tener deudas pendientes con la Administración autonómica. Estas comprobaciones suelen realizarse de oficio mediante consultas automáticas a distintas bases de datos, salvo que la persona interesada se oponga expresamente, en cuyo caso debe aportar la documentación acreditativa.
También se recogen una serie de incompatibilidades y exclusiones: no se puede disfrutar de estas becas si se tiene un empleo remunerado que interfiera con la formación, ni si se perciben otras ayudas o becas públicas de carácter retribuido. Se contempla una pequeña excepción para empleos esporádicos de corta duración (inferior a dos meses acumulados) siempre que no afecten al cumplimiento del programa formativo.
Se establecen, además, limitaciones ligadas a la experiencia previa: no se puede haber trabajado como técnico bibliotecario más de seis meses ni haber disfrutado de estas mismas becas por un período superior a seis meses. Con estas condiciones se busca que la beca se destine realmente a personas en fase inicial de su carrera, que aún no han consolidado una trayectoria profesional larga en el sector.
Solicitud electrónica, documentación y plazos
La tramitación de estas becas es completamente electrónica. Las solicitudes deben presentarse obligatoriamente a través de la Sede Electrónica de la Xunta de Galicia, empleando el formulario normalizado asociado al procedimiento CT233A (o el que corresponda en cada convocatoria concreta), dentro del plazo fijado en la orden publicada en el Diario Oficial de Galicia.
En la convocatoria 2026-2027, la publicación se realizó en el DOG de fecha 8 de enero de 2026, y el plazo límite de presentación de solicitudes se fijó en el 9 de febrero de 2026. Dentro de ese periodo, cada persona solicitante debe cumplimentar el formulario, firmarlo electrónicamente y adjuntar la documentación requerida en formato digital.
La documentación básica incluye el título universitario o justificante de pago de tasas, la certificación académica oficial con indicación de la nota media en una escala de 0 a 10, y los justificantes de todos los méritos alegados (cursos de formación, másteres, experiencia, idiomas, etc.). Cuando proceda, también hay que aportar acreditaciones de idioma gallego y la documentación específica para la homologación de títulos extranjeros.
La Administración puede realizar comprobaciones automáticas de datos (identidad, titulaciones, estar al corriente de obligaciones), y si por cualquier motivo no fuera posible verificar alguno de ellos, podrá exigir a la persona solicitante que lo aporte. Si se detectan defectos en la solicitud o falta documentación esencial, se abre un plazo de 10 días hábiles para subsanar, con la advertencia de que, si no se hace en tiempo y forma, se entenderá que la persona desiste de su petición.
Las notificaciones posteriores al registro de la solicitud se practican también por medios electrónicos. Cuando una notificación se pone a disposición de la persona interesada en la sede electrónica y no se accede a su contenido en un plazo de 10 días naturales, se considera que ha sido rechazada a efectos legales, y el procedimiento continúa con independencia de que se haya leído o no.
Evaluación, baremo y resolución de las becas
Una vez cerrado el plazo de presentación y revisadas las subsanaciones, se publica el listado provisional de personas admitidas y excluidas, concediendo un plazo para presentar alegaciones o para corregir errores materiales. Tras resolver estas incidencias, se constituye una comisión de valoración encargada de aplicar el baremo objetivo establecido en la orden de convocatoria.
El sistema de valoración distribuye la puntuación máxima entre varios bloques: la titulación académica (hasta 14 puntos), el expediente académico (hasta 5 puntos según la nota media), la realización de un posgrado relevante (hasta 4 puntos), la formación complementaria en cursos específicos de biblioteconomía y documentación, la impartición de cursos (con una puntuación también vinculada a las horas impartidas), el dominio de idiomas extranjeros (hasta 2 puntos, según niveles acreditados) y el conocimiento de la lengua gallega (hasta 2 puntos, también en función del nivel acreditado).
En el caso de los cursos de formación específicos, la puntuación se asigna en función del número de horas y de la relevancia de los contenidos, con topes y umbrales mínimos para que el curso compute. Lo mismo sucede con la impartición de cursos, que suma puntos hasta un máximo fijado por la convocatoria. El objetivo es premiar tanto la formación especializada como la implicación en actividades formativas.
Para resolver posibles empates en la puntuación final se siguen varios criterios sucesivos: en primer lugar se prioriza a quien tenga mayor puntuación en el apartado de titulación académica; si persiste el empate, se atiende a la mejor nota de expediente; y, en último término, se recurre al orden de presentación de las solicitudes como criterio de desempate residual.
La resolución definitiva incluye la relación de personas adjudicatarias, su puntuación total, el centro de destino asignado y la fecha límite o plazo para la incorporación. También se publica la lista de suplentes (ordenados por puntuación y preferencias) y la relación de solicitudes denegadas con indicación de la causa. El plazo máximo para dictar y notificar la resolución suele ser de cinco meses desde la publicación de la convocatoria; si se agota sin resolución expresa, el silencio tiene efectos desestimatorios.
Aceptación, incorporación y suplencias
Una vez publicada la resolución, las personas seleccionadas disponen de un plazo de 10 días para aceptar la beca. La aceptación suele formalizarse mediante un modelo normalizado en el que se confirman los datos personales y bancarios, así como el compromiso de cumplir las condiciones de la convocatoria. Si no se presenta renuncia expresa en ese plazo, se entiende que la beca queda aceptada tácitamente.
La incorporación al centro de destino debe realizarse en la fecha indicada en la resolución o en las instrucciones posteriores. La falta de incorporación injustificada, la no acreditación del fin de una posible incompatibilidad o el incumplimiento de los plazos de aceptación pueden conllevar la pérdida del derecho a la beca y, en algunos casos, tener repercusiones en futuras convocatorias similares.
En caso de renuncia, revocación o cualquier incidencia que deje vacante alguna de las plazas, se recurre a la lista de suplentes. Los llamamientos se realizan siguiendo el orden de prelación y teniendo en cuenta únicamente aquellos centros que la persona suplente hubiera señalado como preferentes en su solicitud. El contacto se hace, normalmente, mediante correo electrónico a la dirección facilitada en la tramitación.
Cuando se ofrece una plaza a una persona suplente, esta dispone de un plazo muy breve, de alrededor de 3 días naturales, para aceptar. Si no responde, se considera que renuncia al llamamiento y se pasa al siguiente candidato o candidata en la lista. Además, la negativa a una oferta de destino puede suponer la exclusión de otros posibles llamamientos posteriores, por lo que conviene tener claras las preferencias desde el inicio.
Obligaciones de las personas beneficiarias y control
Quien obtiene una beca asume una serie de obligaciones formales y de comportamiento. Entre las más importantes está la asistencia regular al centro de destino y el cumplimiento del horario y del itinerario formativo establecido. Se espera un grado razonable de aprovechamiento, participación activa y respeto a las instrucciones del personal responsable de la biblioteca.
También existe la obligación de observar estrictamente las normas de confidencialidad y protección de datos, tanto en relación con los usuarios como con la información interna del centro. Esto incluye no difundir datos de carácter personal ni documentación interna sin autorización, y respetar la normativa vigente en materia de privacidad y buen gobierno.
Si durante el período de beca aparece alguna incompatibilidad sobrevenida (por ejemplo, un contrato de trabajo a jornada completa o la concesión de otra beca retribuida), la persona beneficiaria debe comunicarlo de inmediato a la Administración, planteando, en su caso, su renuncia o la posible compatibilidad si fuera legalmente viable. También debe presentar una memoria final en el plazo máximo de un mes desde la finalización de la actividad formativa, describiendo las tareas realizadas y el grado de aprovechamiento.
La Administración, por su parte, puede llevar a cabo actuaciones de seguimiento, control y verificación para comprobar que se cumplen las obligaciones y que se alcanzan los objetivos del programa. Si se detectan incumplimientos graves o falta evidente de aprovechamiento, se puede proceder a la revocación de la beca y exigir, en su caso, el reintegro total o parcial de las cantidades percibidas, con los correspondientes intereses de demora.
En paralelo a estas becas específicas de biblioteconomía, la Xunta de Galicia convoca también programas muy similares de becas para archivos y museos, con unas 20 plazas para cada ámbito y una duración que oscila entre 12 y 14 meses según la modalidad. Aunque se rigen por sus propias órdenes y códigos de procedimiento, comparten la misma filosofía de formación práctica tutorizada en centros culturales públicos.
La combinación de formación estructurada, remuneración mensual, tutorización experta y experiencia directa en bibliotecas reales convierte a estas becas de formación en biblioteconomía en una oportunidad muy potente para dar el salto al mundo profesional, consolidar competencias técnicas, mejorar el currículum y comprobar de primera mano si el trabajo en bibliotecas encaja con tus expectativas y tu forma de entender los servicios culturales dirigidos a la ciudadanía.
