Close Menu
Formarse
    • Aviso legal
    • Política de privacidad
    • Política de Cookies
    • Contacto
    FormarseFormarse
    • Formación
    • Educación
    • Recomendaciones
    • Cursos Online Gratis
    • Recursos
      • SEPE
      • Exámenes
      • Oposiciones
    • Econopedia
    • Educopedia
    Formarse
    Home»Econopedia»Variable ordinal: Definición, tipos y aplicación
    Econopedia

    Variable ordinal: Definición, tipos y aplicación

    Rafael Malagón RodríguezBy Rafael Malagón Rodríguez27 agosto 2024Updated:29 agosto 2024No hay comentarios6 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    ¿Qué es una variable ordinal?

    Una variable ordinal es un tipo de variable que se utiliza en estadística para representar datos que poseen un orden o jerarquía. A diferencia de las variables nominales, que solo agrupan datos sin un orden específico, las variables ordinales permiten establecer una clasificación que indica cómo se relacionan entre sí. Por lo general, estos datos se encuentran en escalas que reflejan niveles o grados de una característica particular.

    Características de las variables ordinales

    • Orden: Como se mencionó, las variables ordinales tienen un orden inherente que permite clasificar los datos de menor a mayor o viceversa.
    • Diferencias no uniformes: Las diferencias entre las categorías no son necesariamente constantes. Por ejemplo, la diferencia entre «bueno» y «muy bueno» no es la misma que entre «aceptable» y «bueno».
    • Escalas limitadas: Las variables ordinales suelen tener un número limitado de categorías, lo que facilita la comprensión, aunque también puede limitar la precisión de los análisis.

    Tipos de variables ordinales

    Las variables ordinales se pueden clasificar en diversas categorías dependiendo de su contexto y aplicación. A continuación se presentan los tipos más comunes:

    Escalas de Likert

    Las escalas de Likert son un método popular para medir actitudes y opiniones. Por lo general, se utilizan en encuestas y cuestionarios. Suelen medir la intensidad de una respuesta en una escala que va de «totalmente en desacuerdo» a «totalmente de acuerdo». Por ejemplo, una escala de 1 a 5 podría tener la siguiente clasificación:

    • 1: Totalmente en desacuerdo
    • 2: En desacuerdo
    • 3: Neutral
    • 4: De acuerdo
    • 5: Totalmente de acuerdo

    Rangos en competiciones

    En eventos deportivos o de competencia, las posiciones obtenidas por los participantes pueden clasificarse como variables ordinales. Por ejemplo, en una carrera, los corredores pueden ocupar las posiciones 1, 2, 3, etc. Aquí se establece un orden claro, pero la diferencia en el tiempo entre, por ejemplo, el primer y el segundo lugar no es directamente cuantificable.

    Te puede interesar:  Agencia Federal: Funciones y Responsabilidades

    Escalas de satisfacción

    Las escalas de satisfacción, utilizadas comúnmente en encuestas de clientes, permiten a los encuestados expresar su nivel de satisfacción con servicios o productos. Las opciones pueden variar desde «muy insatisfecho» hasta «muy satisfecho», reflejando así un orden claro entre las respuestas.

    Niveles educativos

    El sistema educativo suele emplear variables ordinales al clasificar niveles de estudio como «primaria», «secundaria», «terciaria», «universitaria». Cada uno de estos niveles representa un paso en el progreso educativo y, aunque se puede identificar un orden, no hay un valor numérico exacto que se pueda asignar a la diferencia entre cada nivel.

    Aplicaciones de las variables ordinales

    Las variables ordinales tienen múltiples aplicaciones en diversas áreas, desde la investigación social hasta el ámbito empresarial. Algunas de las aplicaciones más relevantes se detallan a continuación:

    Investigación de mercado

    En el ámbito de la investigación de mercado, las variables ordinales son clave para comprender las preferencias del consumidor. A través de encuestas que utilizan escalas ordinales, es posible segmentar la población según su nivel de satisfacción, lealtad o preferencia hacia productos o marcas específicas.

    Psicología

    La psicología utiliza escalas ordinales para medir diversos aspectos de la conducta humana. Por ejemplo, las escalas de depresión o ansiedad permiten a los profesionales clasificar la severidad de los síntomas de un paciente y así establecer un diagnóstico más preciso.

    Educación

    Las instituciones educativas emplean variables ordinales para clasificar a los estudiantes según su rendimiento académico. Las calificaciones, que a menudo se categorizan en ordinales (A, B, C, D, F), permiten evaluar el progreso y el desempeño dentro del contexto académico.

    Salud pública

    En el área de la salud, las variables ordinales son útiles en la evaluación de la calidad de vida. Por ejemplo, las escalas que miden el dolor o la calidad de vida asociada a enfermedades permiten a los profesionales de la salud obtener datos que son fundamentales para diseñar estrategias de intervención.

    Te puede interesar:  Unidad de producción: Concepto y características

    Recopilación de datos y análisis estadístico

    El análisis de variables ordinales es crucial en la recopilación de datos para distintas investigaciones. Los métodos estadísticos, como la mediana y el rango intercuartílico, son comúnmente utilizados para analizar datos ordinarios debido a su capacidad para manejar la naturaleza no uniforme de las diferencias entre las categorías.

    Métodos estadísticos para variables ordinales

    Debido a la características especiales de las variables ordinales, se requieren métodos estadísticos específicos para su análisis. Algunos de los más utilizados son:

    Pruebas no paramétricas

    Las pruebas no paramétricas, como la prueba de Kruskal-Wallis o el test de Mann-Whitney, son comunes al analizar variables ordinales. Estas pruebas no asumen que los datos siguen una distribución normal, lo que las hace adecuadas para este tipo de variables.

    Análisis de varianza ordinal (ANOVA ordinal)

    El ANOVA ordinal es una técnica que se utiliza para evaluar la diferencia en las medianas entre dos o más grupos que presentan variables ordinales. Esta es una forma eficaz de determinar si las diferencias observadas son estadísticas significativamente relevantes.

    Regresión ordinal

    La regresión ordinal es una extensión de la regresión logística que se emplea para modelar la relación entre una variable dependiente ordinal y una o más variables independientes. Este tipo de análisis es particularmente útil en situaciones donde se desea entender el impacto de diferentes factores en una variable ordinal.

    Limitaciones de las variables ordinales

    Aunque las variables ordinales son útiles en muchos contextos, también presentan ciertas limitaciones que es importante considerar:

    Imposibilidad de cuantificar diferencias

    A menudo se plantea la crítica de que no es posible cuantificar las diferencias entre las categorías de una variable ordinal. Por ejemplo, si se afirma que un producto tiene una calificación de «bueno» en comparación con «aceptable», no se puede determinar con precisión en qué medida «bueno» es mejor que «aceptable».

    Te puede interesar:  Hueco bursátil: ¿Qué es un gap? Tipos y ejemplos

    Falta de precisión en el análisis

    Debido a su naturaleza categórica, aplicar ciertos análisis estadísticos a variables ordinales puede llevar a resultados menos precisos. Por esta razón, es fundamental elegir el método adecuado que responda a la naturaleza ordinal de los datos.

    Reducción de variabilidad

    Las variables ordinales a menudo simplifican la complejidad de los datos al agruparlos en categorías. Esto puede conducir a una pérdida de información valiosa que podría ayudar a tomar decisiones más informadas.

    Aunque el artículo se centra en las variables ordinales sin ofrecer una conclusión, es importante resaltar que comprenden un campo de estudio esencial en diversas disciplinas. Desde la investigación de mercado hasta la psicología, estas variables ofrecen herramientas valiosas para cuantificar y analizar datos con un orden inherente.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Rafael Malagón Rodríguez

    Psicólogo y sexólogo de formación y experto en coaching y formación para profesionales. La formación continua es algo fundamental en la actualidad y va a ser mucho más relevante en el futuro. ¿Quieres labrarte un gran futuro? Pues no olvides ampliar continuamente tu base de conocimientos. Todo eso y mucho más lo puedes encontrar en https://www.formarse.es

    Related Posts

    Marketing visual: Estrategias y técnicas clave

    2 octubre 2024

    Agregados macroeconómicos: Tipos y medición

    1 octubre 2024

    Estadístico: Definición, funciones y aplicaciones

    9 septiembre 2024

    Propiedad distributiva: Definición y ejemplos

    9 septiembre 2024
    Add A Comment

    Comments are closed.

    Entradas Recientes
    • Google Scholar: qué es, para qué sirve y cómo sacarle partido real
    • Cómo Formarse en Robótica e Inteligencia Artificial Aplicada
    • Regla de los 20 Minutos: Optimiza tu estudio con descansos breves
    • Método Cornell: CÓMO APLICARLO A TU TÉCNICA DE ESTUDIO
    • Qué es la Tanatopraxia y cómo formarse en Tanatopractor
    • 5 ideas de regalos tecnológicos para estudiantes
    • Conocer emociones por dibujos infantiles: Arco iris
    • Marketing visual: Estrategias y técnicas clave
    • Método Feynman: Aprende a Mejorar la Retención de Información
    • Agregados macroeconómicos: Tipos y medición
    Lo más buscado
    2021 academias apoyo escolar Aprendizaje Big Data btc Carreras colegio comercio criptomonedas cursos deporte Ejército electricidad España estudiantes estudiar Estética eth EVAU hacienda idiomas inglés Internet Lectura marketing masaje matemáticas medicina negocios online oposiciones peluquería profesional salidas profesionales salud sanidad selectividad Selectividad UNED Tatuaje Tecnología TFG tips UNED ventajas
    Formarse Footer Web

    Servicios

    • Formación para Empresas
    • Proyectos de Investigación
    • Preguntas Frecuentes
    • Formación Continua
    • Bolsa de Empleo
    • Proveedores
    • Consultoría
    • Cursos

    Grupo Formarse

    • Quiénes Somos
    • Experiencia
    • Calidad
    • RSC

    Políticas

    • Aviso Legal
    • Políticas de Privacidad
    • Políticas de Cookies
    • Ética Editorial
    • Publicidad
    • Licencia
    • Contacto

    © 2024 Todos los derechos reservados. Formarse

    • Aviso Legal
    • Formarse
    • Contacto

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.